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株式会社錦の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
若い社員が多数を占め、仕事に対して向上心のある人が非常に多いです。リーダーや主任も実力があれば若いうちからどんどん任されていました。それぞれ自分の意見や考えをしっかり持っていて、臆さず主張していく印象です。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司には比較的相談がしやすいです。仕事に関する困りごとなどを相談すると、積極的に改善案など考えてもらえます。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:基本的にはみんないい人だったが、体育会系が合わない人は辞め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
埼玉県入間市新久137番地1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質。客先など建設現場で働く人が多い。組織体制・コミュニ... 続きを見る
2.8
群馬県太田市東矢島町202
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
愛知県名古屋市中区OMCビル
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:希望があればアルバイトから社員になれる。社員=店長組織体制・... 続きを見る
2.6
東京都府中市若松町2丁目30-5NKLビルディング
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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