同じ業界の企業の口コミ
3.5
京都府京都市下京区五条通富小路西入本塩竈町557-2
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:常に周りの人に感謝の気持ちを持ち、気を配れる思いやりのある優...
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3.4
東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル 701
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私がいた当時は昭和気質の残った会社であったが、今はだいぶ変わ...
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3.5
東京都江東区東陽4丁目1番13号東陽セントラルビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時までは一斉に昼休みですの...
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3.4
東京都港区新橋6丁目17-15菱進御成門ビル 6F
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:男性は夏はクールビズでOK、女性はオフィスカジュアルが基本な...
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3.4
東京都港区高輪3丁目7-6丸三屋ビル
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良かったです。お客様のドレスがなかなか決まら...
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-20
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】協調性が優勢される職場て、雰囲気は良い。成果...
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2.9
埼玉県入間市新久137番地1
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質。客先など建設現場で働く人が多い。組織体制・コミュニ...
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2.8
群馬県太田市東矢島町202
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社自体、営業を大事にし、物流、事務を大事にしない。営業こそ...
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3.0
愛知県名古屋市中区OMCビル
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:希望があればアルバイトから社員になれる。社員=店長組織体制・...
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2.6
東京都府中市若松町2丁目30-5NKLビルディング
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:社長と対面することもほとんどなく働いていて企業理念というもの...
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株式会社錦のカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社錦の回答者別口コミ(13人)
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月24日
- スタイリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月12日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.8
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社錦の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若い社員が多数を占め、仕事に対して向上心のある人が非常に多いです。リーダーや主任も実力があれば若いうちからどんどん任されていました。それぞれ自分の意見や考えをしっかり持っていて、臆さず主張していく印象です。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司には比較的相談がしやすいです。仕事に関する困りごとなどを相談すると、積極的に改善案など考えてもらえます。