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クラスアップ株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

クラスアップ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • システム課 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月13日
  • 倉庫作業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年05月26日
  • 倉庫作業員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年09月22日
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クラスアップ株式会社の職種別口コミ（24件）

IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（14件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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クラスアップ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ システム課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月23日
福利厚生:
家賃補助：最大月1万円
→30歳まで。同居者がいる場合は補助なし。

通勤手当：距離によって計算

退職金：なし
→確定拠出年金が退職金替わり

その他：一部資格手当、ほぼ原価での社販制度、BBQ、総会、育休、etc

オフィス環境:
営業系の事務所は比較的きれいで快適な事務所。

物流倉庫は夏はかなり暑く、冬はかなり寒い。空調はほぼなし(家庭用扇風機…)

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クラスアップ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ システム課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
基本9-18時勤務
残業は職種によって様々
多い人は60時間以上毎月残業されています。

3か月に1度全体会議が土曜に行われますが、平日に振休が取得できます。
振休の条件としては、土曜出勤をする週の中の平日に取得。

多様な働き方支援:
一定の条件下であればリモート可能(週に2日以上は出勤等)
一部業種はリモート不可

午後有休などで早退は可能

副業不可

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クラスアップ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ システム課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
風通しはものすごく良い会社だと思います。
若い層から年代が上の層まで幅広く仲が良い印象です。
どこにでもいると思いますが、一部の人を除けば良い人がすごく多い会社です。

挑戦なども比較的しやすいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に話しやすく、フランクに接することができる上司がほとんどです。

組織間の交流では、BBQや忘年会など定期的に交流機会が設けられています。

ダイバーシティ・多様性:
社員、パート問わず女性はかなり働きやすい環境になっているかと思います。

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クラスアップ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ システム課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月13日
女性の働きやすさ:
女性管理職もおられました。
出産育児関連の勤務体制は比較的整っていたと思います。
育休、時短勤務、リモートワーク等。

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クラスアップ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月22日
成長・キャリア開発:
外部との研修などもあり、充実している。また、社員勉強会もある。知らないが通用しないので、どんどん自分で覚えていく。

働きがい:
チャレンジ出来ることが多いので、やり甲斐を見出せる。

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クラスアップ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 女性/ 倉庫作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
小物の梱包・軽作業だと聞いていましたが、かなり大きいものも梱包しますし、重いものも運びます。基本的には中腰で作業をするので、腰痛を訴える方も多くいらっしゃいました。
空調設備が整っていないのと、腰痛に苦労する方が多いと思います。

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クラスアップ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月22日
事業の強み:
家庭用品の取り扱いが多く、どんどん拡大している。あまり知られていないメーカーも多く、買う方にとっては選ぶ楽しさがある。

事業の弱み:
常に自身を磨いていかないとすぐについていけなくなる。

事業展望:
常に成長しているので、経営に心配はないと思う。社長が頭がものすごくキレる。

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クラスアップ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ システム課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給：年1回
賞与：年2回

元々は賞与年3回でしたが、そのうちの1回は各月の給与に割り当てるとなり年2回となりました。
しかし年収で見ると微減でした。

評価制度:
半期に1度の評価をもとに社内でのランクのようなものが上がっていく仕組みで、
一定のランクに達すると昇給や昇進となります。

しかし、実際は何もできない年長者に役職がありそこそこの給料をもらい、
客観的に見ても会社に多く貢献していた5～6年目の若手社員がいつまでも入社時の給料とほぼ変わらず役職もつかないといった状況で、社内でも仕事ができると評されていた方が何名も退職されています。

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