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ハウスコム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:
時短勤務、産休育休は問題なくとれる。現場の営業マンだと女性は子供を持つとなかなか厳しい面もあるが、制度を有効活用すれば働くことは可能だと思う。
上司によるが、急な休みも取れる。(繁忙期は休みづらいが季節的にインフルエンザなどが流行る時期なので、どうしようもないので店舗の人と協力しながら働ける環境なら問題ない)

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:男女関係なく活躍できると思う。特に給与に差はなく、売上がよく宅
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:休日については引越しシーズン以外は比較的休みやすいと思う。希望
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社とは言えません。もちろん上司によって
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回答者: 女性/ 不動産関連営業(個人)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取りやすいと思う。最近は男性社員でも積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:最近では女性採用を積極的にしており、女性の店長も多い。売上ラン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:上場企業なので、産休・育休は取りやすい。営業職だと休暇時期を悩
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回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:店舗によります。簡単に有給など許可してくれる店舗もあれば、有給
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回答者: 女性/ 賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸仲介営業

3.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:男女で差別される会社ではない。ただ体力がないとやっていけないた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:女性を昇格させようと会社自体が取り組んでいるので結果を残せば女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:上司の理解があれば休みも取りや
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用しているので比較的女性は働きやすいと思います
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回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:男女での差別区別はないように感じる。むしろ女性の方がお客様対応
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回答者: 回答なし/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいる。女性の育休や産休は取りやすい環境である
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさをプッシュしているが、現場はそうでもない。でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の採用はすごく積極的なので、店長になる女性も少なくはないの
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:産休、育休にはとても前向きでいいと思う。最近では時短勤務しやす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の店長などを増やす方針でいると思う。休暇は店舗勤務だと取り
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける会社だとは思うが一生続けられる職場ではない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の雇用に力を入れています!採用されやすいし、十分活躍できる
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性の店長もかなり増えてきています。女性には働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の店長もいるので、長く働いて売上がしっかり作れれば評価はさ
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回答者: 女性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:お店によって異なるけれど、最近は女性社員が圧倒的に増えているよ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性、男性問わず、育休取得の申請をすればほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性の割合は多く、基本残業するかどうかは自
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性雇用に力を入れているので働きやす
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性を活用しよう、役職者にしようという動きはあります。営業で、
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:今年から新卒採用で女性を9割くらいの割合で採用している。会社全
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:店舗によりますが会社全体で見ると女性がかなり多く、女性の店長も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:休日出勤がおおいので、プライベートの予定がなかなか立てにくく、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきてるので働きやすい環境。妊娠中は案内業務から
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性はかなり増えて、働きやすさはある程度ある。だが営業なので、
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回答者: 女性/ ハウジングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:待遇は男性と変わらない。女性ということを武器に出来るのならいい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:休暇に関しては取りやすいですが、女性管理職はまだまだ少ないです
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしていこうとしています。中途採用は全体的に少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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