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株式会社円居の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
創業60年以上にもなる会社なので、料理のレシピや店舗展開のノウハウなどはたくさん持っている会社だと思います。伝統を重んじつつ、新しい事業にも挑戦し、変化し続けている会社です。
社風としては基本元気で明るい人が多く、店舗の垣根を越えてコミュニケーションがとりやすい風通しの良い環境だと思います。

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:発言の機会はある方だと考える。風通しは良い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風お客様主義:上長や会社よりお客様が第
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:今後の事業の方向性によって組織形態を変えていってい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:正直お店の雰囲気があまり良くないと思います。スタッ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、以前と比べて取りに
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイト含めて、店舗内でのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:組織については直近である程度刷新されたため、今後ど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:日本一夢の持てるレストラングループを目指す、手作りの本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パティシエが使っていた場所は冷房も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:外注の商品は扱わず全て手作りで、というのが特徴でいいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事が終わらなければみんなで手伝いあっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】調理の方は厨房が広いので場所が使え
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3.4
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
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東京都渋谷区神南1丁目20-5VORT 渋谷 briller 9F
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3.2
東京都千代田区神田駿河台四丁目3番地新お茶の水ビルディング14階
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3.0
東京都中央区銀座1丁目8-16GINZA ASTER BLD. 8F
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の感じが強いです。組織体制・コミュニケーション:大き... 続きを見る
3.4
東京都台東区蔵前2丁目15-5
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