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株式会社トーア電子の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:
育休、産休は周りを見ながらでないと取りづらそう。何人か連続してとると上から言われるとのこと。男性の育児休暇なんてもっての外であると予想できる。

回答者: 女性/ CGデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務が可能。時短勤務は完全に残業不可になるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:ほとんど昇進できない休暇は取り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:女性は中々上にあがれないいずれかは上にたって指示する立場になる
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:若い女性に限って言えば素直であれば仕事ができなくても居心地のよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:育休にあたっては呼び出しをくらい3日間くらい説明などしないと取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:育休はとれる、時短の勤務もできる、他の支店や本社で取っている人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:正直、どうなんでしょうね。建前上はもちろん男女平等の扱い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休はしっかりとれます。一応男性も取れます。また、
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女性の働きやすさ:女性の「管理職」はいないと記憶。ただ、黙って働いていれば役職... 続きを見る
2.9
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商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
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2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性においても管理職は数名いる。女性の比率も高く、育児勤務者... 続きを見る
3.2
東京都中央区八丁堀2丁目24-3PMOビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.2
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