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株式会社増田医科器械の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~650万円27

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数27

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
405万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢49.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
435万円
(平均年齢39.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳344万円400万円5
30~34歳388万円500万円6
35~39歳407万円480万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社増田医科器械の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
良くも悪くも給料に変動がない。インセンティブがほぼゼロなので、数字を意識している社員とそうでない社員の給料の差がほとんどない。やればやるだけ損になる。

評価制度:
年功序列。独り立ちして自分で数字を持ち、目標を大きく達成しようが役職につけるわけではない。

回答者: 男性/ 仕入部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 3万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業職優位の為、営業職はやや高めに設定されている。その代わり、事務職は
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回答者: 男性/ 仕入部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 3万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:1000円〜5000円賞与:1.8倍〜2.0倍(夏・冬)手当:通
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 85万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は期待出来ない。賞与は決算賞与が出ると年3回出るのでトータルでそこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全年功序列であるため、役職がついてくるころに年収が上がってくる印象で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は一年間に一度賞与は 1 回目は 5 万、2 回目は 10 万、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MOC

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当は特にこれというものはないです。昇給はありますが、実力関係なく在籍
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回答者: 回答なし/ 医療営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 28万円 0万円 60万円
年収 455万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:biz for castにて達成度・目標等を記入。それをもとに上司と考課面
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回答者: 回答なし/ 医療営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 28万円 0万円 60万円
年収 455万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:昇給、昇格は年に一回行われる。評価はボーナス時期に合わせて年に二
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価システムに入力。半期ごとに目標と結果を自己評価し、上長とその上長の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 19万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 19万円
給与制度:基本給+営業手当+見込み残業代(45時間分)とボーナスが年2回支給され
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 5万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:住宅補助が5万円までつくので、家賃が安いところに住めば負担がゼロになる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給システムは脆弱。商社として、収益に貢献した分量に応じて昇給する仕組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は整っていない。昇給システムがないため、実力が伴ってきたときに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが少なく、ノルマを達成した時の報酬がとても少ない。また昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べ低すぎる。また評価はあいまい。年俸契約の課長以上の管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスともに年功序列でも成果主義でもないためなかなか上がらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ぎみてまはありますが確実ではありません。インセンティブも少なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定した給料で、変動がないです。ノルマを達成しても達成しなくても変動が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給制度はありますが昇給額は一般的には少ない部類だと思われます。また一
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回答者: 男性/ 営業(アシスタント)/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制+賞与のみ評価制度:定量と定性の評価らしいが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:どちらかというと体育会系の雰囲気をもつ職場です。そんなに変な人はいない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:私の認識では基本給+歩合制で、毎月売上が良かった人は朝礼で表彰されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:給与制度に関しては他企業と大差ないと思いますが、給与額に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与に関しては年間数か月支給されますが、会社全体の売り上げによって若干上下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒採用時では、まず最初に書類選考があり、続いて本社での筆記試験、その
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回答者: 男性/ 内視鏡事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 内視鏡事業部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 7万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与に関しては手厚くなっている印象
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生の面で、医療関係相手の仕事のため、インフルエンザ予防接種は会社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業セクションの場合はみなし残業の手当てをもらっています。突き当り40
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:正社員ではありませんでしたので、給与が上がることはありませんでした。
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:パートでしたので賞与はもらったことがありません。インセンティブ:営業ではあ
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株式会社増田医科器械の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等はなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は入社にあたり遠方から引っ越した場合、社員旅行あり
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回答者: 男性/ インサイドセールス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:等級制度を用いており、昇給や賞与の基準がはっきりとしている為... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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