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マックスバリュ中部株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。マックスバリュ中部株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを356件掲載中。ライトハウスは、マックスバリュ中部株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：もともと女性パートがほとんどの割合を占める職場なので、とても仲良くできる友達を見つけたり、お互い理解し合えるところがあるので助け合いながら仕事ができる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：やはり育休や時短勤務などが取得しづらい雰囲気があるとおもう。会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の働きやすさ：主任になると出勤日や働く時間が自分で決められるため、子供がいる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーや部長が増えてきて、男性だけでは気づか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

女性の活躍・女性管理職：女性の幹部比率を上げるため女性の上位職登用が少しオーバー

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：人事、力がある幹部に認められれば出世します。ただ、女性幹部をめ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：店舗の責任者となると、やはり商品の陳列に関しては男性と同じこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：育休や産休は比較的取りやすい環境にあるとおもう。周りの理解もあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の働きやすさ：どうしても繁忙期は朝から晩までの勤務が長期的に続いてしまうので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：女性の方が多くて、主導権を握りやすいので働きやすかったのではな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：女性の管理職比率を高めることを謳っており、女性にとっては働きや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：ダイバーシティをイオングループとして率先して進めているので、女

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：出世した女性ほど退職していってしまう。もっと本人との面談とかを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女の子にはパートさんのしがらみ、仕事量

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさも会社をあげて行っていたイメージだが、実際のと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：ストアオペレーション部の方はレジ上がりの人が多いので、接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：女性が多いわりに、部門担当社員は感情的になるのが多い。や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：結構年令は行っているが、みんな、凛としている。ストアオペ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：社員は、まだまだ女性が少ない。けれど、男性は、だらしない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：現場はパートは女性が大半だが、来る部門担当社員が、だらしない男

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：女性の方には働きやすいと思われるが、働く人間性にも、勿論かわる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：女性スタッフが多く、どの年代でも同年代のスタッフと、仕事の話や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

女性の働きやすさ：ある程度の時間の融通や休み希望が通る。部門のスタッフによっては

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回答者：男性/ レジ　グロッサリー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。若い方から年配

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性が働くにはいい仕事だと思います。時短勤務ありで子育て中の女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：子供が病気したりしても休みづらい。社員と同様に責任ある仕事任さ

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女性の働きやすさ:肉体労働の為女性では難しい。休暇は取りづらい。... 続きを見る

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神奈川県横須賀市秋谷3丁目6‐27

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性がとても多い会社です。店舗の販売、接客担当の人は女性が多... 続きを見る

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。基本的に店舗勤務なので、女性はおお... 続きを見る

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会社名	マックスバリュ中部株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.mv-chubu.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区錦１丁目１８－２２

従業員数	1236名
設立年	1973年
資本金	3950百万円
代表者	鈴木芳知
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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