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株式会社テインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:
社風はどこの会社も経営者の考えて行動実行するのでどこの企業行っても同じだった思います

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは人と付き合いが本当に疲れます

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品管理

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:役員が毎日現場視察をしてました。今は解りませんが、責任者が
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回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い印象がある組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】異常に細かい部分まで社則で束縛され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:OJTによる社員教育が基本のため、新人がミスをしても仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】完璧に歯車の一部と割り切って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】積極的かつ能動的なタイプの人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の中でその仕組みに嵌まり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:文面を見ると、いかにも顧客重視、唯我独尊、自己鍛錬等々の四字熟語
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一応の社則は細かすぎるほどあるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
企業理念の浸透:毎朝の朝礼企業理念を唱和させられます。製品はセーフティー、ハイク
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「古き良き」な社風であったため、風通しが良いと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:トップからの圧力が強く風通しは良くなかった。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:オフィス内は基本無言で私語禁止。なので、コミュニケ
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2.8
愛知県安城市尾崎町丸田1-7
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:いろいろと製造環境を良くしようと改善されていました。改善され... 続きを見る
2.6
大分県中津市
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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