回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年俸制での雇用でしたが、仕事内容、量に対してはほぼ適正な額だったと思います。しかし1年ごとの交渉が曖昧だった事に不満がありました。企画業務以外の従業員は正社員ばかりで、契約社員に対しての理解や配慮があまり感じられませんでした。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
コンサルタントからの意見を取り入れる柔軟性が逆に、従業員の不安感を増幅させている。
現社長が残した実績は特になく、これまで長年に渡って築いて来た事業を縮小する事で資産を守った形になった。
今後、会社の名前だけを残すのではなく京都の企業としてのプライドを持った経営や新事業を期待します。
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