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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業種・業態が異なる親会社の存在が経営面の安心感につながっている反面、人事評価や福利厚生等が親会社と同じ制度であるため、日新月歩のIT業界における迅速な経営判断と斬新な事業アイデアの創出を意識しています。多様な経験をもつ人材を積極的に採用して、さらに強固な組織体制を構築したいです。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
働きがい:「自分で考え行動する」という自律的行動が評価されます。お客様への丁寧な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昭和の会社。そしてこれからも変わらないと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:雰囲気が本当に悪い。すぐ隣の経理のほうが楽しく働いてら感じがする。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:責任者が技術レベルが高いつもりでいるのでプライドを傷付けないように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:少人数で男性の中でも気にならいのならば、働きやすいのでないか?
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:親会社の影響は大きいです。親会社がしっかりしているので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:好きに休めます。親会社がしっかりしているので安心して休めまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:少人数なので休みにくい場合があります。そこは小さい会社なので
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