回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
勤務時間・休日休暇:
管理職ということもあり、必然的に勤務時間は長くなっている。ただし、管理部は現場ではないため比較的休暇は取りやすい。事務所メンバーは積極的に有休も取得しており、部内だけで見ると自分でコントロールすれば有給取得について水を差すような雰囲気は全くない。しかし、現場となると予定が変わることも多く、有給取得が進んでいないことも事実であり、現場への遠慮という意味で、事務所メンバーも過剰には取りづらい雰囲気はある。
多様な働き方支援:
育児短時間勤務や子育て世代の日時を指定した働き方などは柔軟に対応しているイメージ。また、歴史、規模からしても珍しく副業が許可されている。副業は上長の承認が必要であるが、本業に差しさわりがなければ承認される。ただ、まだ数名程度で活用している従業員は多くない。
管理職ということもあり、必然的に勤務時間は長くなっている。ただし、管理部は現場ではないため比較的休暇は取りやすい。事務所メンバーは積極的に有休も取得しており、部内だけで見ると自分でコントロールすれば有給取得について水を差すような雰囲気は全くない。しかし、現場となると予定が変わることも多く、有給取得が進んでいないことも事実であり、現場への遠慮という意味で、事務所メンバーも過剰には取りづらい雰囲気はある。
多様な働き方支援:
育児短時間勤務や子育て世代の日時を指定した働き方などは柔軟に対応しているイメージ。また、歴史、規模からしても珍しく副業が許可されている。副業は上長の承認が必要であるが、本業に差しさわりがなければ承認される。ただ、まだ数名程度で活用している従業員は多くない。
株式会社進々堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社進々堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部
退職金は中小企業退職金共済に加入。基本的に京都、滋賀に住んでいる人が多いため住宅手当はない。
財形貯蓄は貯蓄額の2%が毎月会社から上乗せされる仕組み。福利厚生に関しては、大企業に比べると豊富にそろっているとは言えないが、必要最低限プラスアルファ程度は整っているともいえる。
オフィス環境:
3年前に新本社工場を建てたばかりでオフィス環境は比較的整っている。ただし、駅までの距離が微妙に遠く、夏などは少し辛い。かつ、周辺にコンビニや飲食店が全くなく、ランチに出かけるなどは出来ないため、みな持参するか、会社が提携している仕出し弁当を食べている。
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