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株式会社成基の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円250~650万円45

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数45

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
333万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
432万円
(平均年齢33.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
324万円
(平均年齢28.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
367万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
380万円
(平均年齢33.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社成基の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴールフリー/ 教室長

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
通勤手当は5万まで出ます。
バス利用の場合は最寄駅から3kmの条件あり。
社宅制度もあるが、調べてみると築年数の古いアパート。
退職金はあるが期待できない

オフィス環境:
教室によって、一足制と二足制にわかれ埃っぽさが変わる。
9割の教室は駅前に校舎を構えるので立地は非常に良い。
本社も四条烏丸といい場所にある。

株式会社成基の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:
教室によって休みが違う。
規模にもよるが、日月or日とどこかを休みにしているところがある。
その日曜日もたまに仕事になったりするので月によっては休みが会社の規定で決まっている最低の数字になったりする。
上司との話し合いでうまいこと代休をいただけたりするが、正直上司次第。

株式会社成基の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
社員の成長を後押ししよう、という風土があり、挑戦したい事にはどんどん挑戦させてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
現場になると普段社員同士で顔を合わせる機会が少ないですが、会議等で定期的に会う機会があるのでそこでコミュニケーションをとります。
また、休みが共通である場合が多いので、その時に一緒に旅行に行くこともあります。

また、上司の方々も非常にフランクに話してくださるので、仕事での悩みも相談しやすいです。

株式会社成基の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:
改善していこうという意気込みは感じられるが、業界の性質上限界があるのは理解すべき。一人の業務量(特に事務作業)が多いため、長期休暇を取りづらい。そして、1年サイクルで受験シーズンがやってくるため、そもそも休める良いタイミングというものがない。

株式会社成基の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
研修はよく有ります。
時代に合わせた研修を定期敵に行っています。

働きがい:
顧客と長く付き合う業種なので一期一会なサービス業とは違い、顧客からの満足や不満の種に敏感になれる業種です。
感謝の言葉をとても近くで受け取れるので存在意義を感じる仕事です。

株式会社成基の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:
教育を通して、日本社会の再興

入社前に認識しておくべき事:
どうしても休日日数は少なくなる。業種的に、人件費の比率が高くなる特徴があるので、経費節減ということになると、人件費の削減が優先順位が高くなり、一人当たりの生産性が問われる結果、休日減を含め、労働時間・量の負担が大きくなってしまう

株式会社成基の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:
ありません。強いていうなら人柄です。給与が低くて上げも出ない。それでも現場に立つ人たちです。人柄に優れた人材は多いです。

事業の弱み:
受験に特化していないことです。

事業展望:
規模の縮小を行なっていかなければ人材の供給が間に合っていません。人がたくさん辞めるので経験値の浅い従業員が教室長に選ばれたり、2つ以上の教室の責任者になることも珍しくありません。規模を縮小し、人材の育成と利益率のバランスを取り戻す必要があるでしょう。

株式会社成基の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 24万円 3万円 48万円
年収 264万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 48万円
給与制度:
基本1年目の時より2年目以降の方が手取り等は下がる。教室長になれば手当はついてくるがそれでも1年目の時と比べると低くなってしまう。インセンティブが講習会の時にあるので、そこで数字を達成することが出来たら多く貰えたりはするけど地域によっては目標を達成するのが厳しかったりする。

評価制度:
基本的には実力主義。
年に2回評価をつける機会があるが、その結果が反映されるのは翌年。
自己評価+上司の評価、自分が所属していた教室の売上によって評価されるため、どれだけ自分が頑張ったと思っても数字が出てなければそこまで昇給もしない。