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株式会社ビートップスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 開発補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:
ブラザー工業の健康保険に加入できるのでかなり安い。インフルのワクチンなども補助がある。歯科検診も初診料だけでも補助がでるのはありがたい。健康診断はきまっているため、治療などに通っている人は、結構やっかいである。派遣でも交通費はしっかりもらえる。

株式会社ビートップスタッフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:
派遣先によると思いますが、自分の派遣先では有給休暇が取りやすかったと思います。派遣先の社員もかなり有給をとっており、始めは驚きました。

多様な働き方支援:
コロナ対策で数回のみ、在宅を行いましたがそれこそ意味のない在宅ワークでした。というよりも現場の近い業務だったため、基本的には出社するのが基本でした。
2023年以降は派遣社員の在宅勤務は認められませんでした。

株式会社ビートップスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は12時から13時で固定。担当業務によっては開始時間が変更になることもあるが、必ず1時間の休憩はある。

株式会社ビートップスタッフの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 開発補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:
請負で契約社員でも、産休や育休を取ることができる。復帰はてきるが、その間の補償はない。もといた場所に戻れることもあるが、戻れないこともある。

株式会社ビートップスタッフの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社するとすぐに研修のスケジュールを組んでくれて、仕事内容について一通りの説明をしてくれた。電話対応の研修があるのも良かった。

株式会社ビートップスタッフの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味でギャップがありました。派遣先では思った以上に残業がありましたが、担当の方がいつも気にかけてくれました。他の派遣会社ではないような研修など、派遣社員でもしっかりと行ってくれてありがたかったです。

派遣先との間に入って話をしてくれるため、こちらも話がしやすかったです。

株式会社ビートップスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:社員の定着率は良いような悪いような。責任者人は割とすぐに違う部署に移動することもありました。契約社員や派遣も人によっては移動があります

株式会社ビートップスタッフの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
当然ながら派遣社員の為賞与は無い。2年11ヶ月で130円ほどの賃金UPにしかならなかったです。個人的には低すぎると思いましたが、派遣として働くのがこの会社が初めてだったため、比較はできません。

評価制度:
3ヶ月に一度、派遣先の上司(派遣の窓口)と、自分の担当部門の社員さんが面談しており、自分の業務の進捗や態度・能力について確認しているようです。
担当部門の社員さんが時給UPするように働きかけてくれていたようですが、
始めの1年は派遣窓口の上司としか面談しておらず、私自身がどのような業務を行っているかも把握していない上司だった為、正当な評価を受けていたのかが疑問です。