回答者： 男性/ 営業工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
完全実力主義の会社です。新規訪問営業において新しい取引先を受注すれば年２回の賞与に歩合が反映されます。またそれとは別で年間予算を達成すれば決算賞与も支給されます。直ぐに新規契約が取れる様な営業ではないためコツコツと努力する人間が昇進していると思います。
評価制度：
与えられた業務をこなすのではなく、新しい事に自らチャレンジし結果が出れば都度評価されます。早い人であれば１年ほどでリーダー格に昇格、責任のある仕事を任されていく様になります。どちらかというとトップダウン企業なので意見が言い難い体質ではあります。
完全実力主義の会社です。新規訪問営業において新しい取引先を受注すれば年２回の賞与に歩合が反映されます。またそれとは別で年間予算を達成すれば決算賞与も支給されます。直ぐに新規契約が取れる様な営業ではないためコツコツと努力する人間が昇進していると思います。
評価制度：
与えられた業務をこなすのではなく、新しい事に自らチャレンジし結果が出れば都度評価されます。早い人であれば１年ほどでリーダー格に昇格、責任のある仕事を任されていく様になります。どちらかというとトップダウン企業なので意見が言い難い体質ではあります。