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契約社員
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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 営業工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
完全実力主義の会社です。新規訪問営業において新しい取引先を受注すれば年2回の賞与に歩合が反映されます。またそれとは別で年間予算を達成すれば決算賞与も支給されます。直ぐに新規契約が取れる様な営業ではないためコツコツと努力する人間が昇進していると思います。

評価制度:
与えられた業務をこなすのではなく、新しい事に自らチャレンジし結果が出れば都度評価されます。早い人であれば1年ほどでリーダー格に昇格、責任のある仕事を任されていく様になります。どちらかというとトップダウン企業なので意見が言い難い体質ではあります。

回答者: 男性/ 営業工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日は総務がしっかりしているので必ず取得しています。有給
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回答者: 男性/ 営業工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:ニッチな業界で、老舗のメーカーとして直接工事を受注しているので競合ラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:製造メーカーとして材販事業もありながら工事も受注しているので、会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事に関係のある資格は会社のサポートでとることができます。や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:競合メーカーにはない独自の商品を扱っており、市場性に合っているので
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)