株式会社コイサンズのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社コイサンズの回答者別口コミ(6件)
- 飲食 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年02月07日
- 居酒屋事業部 / 店長 / サービス業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月06日
- 飲食店 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.0
最新の回答:2020年09月18日
- 店舗管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年08月01日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
株式会社コイサンズの職種別口コミ(21件)
株式会社コイサンズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社コイサンズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年11月16日
株式会社コイサンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社コイサンズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
企業カルチャー・社風:
やればできる常に挑戦
精神論で攻められます
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の繋がりも薄いです
会議や社員旅行で会うのみです
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人を会社にいれてお金をもらっているようですが
それだけです
やればできる常に挑戦
精神論で攻められます
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の繋がりも薄いです
会議や社員旅行で会うのみです
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人を会社にいれてお金をもらっているようですが
それだけです
株式会社コイサンズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社コイサンズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
女性の働きやすさ:
女性が勤務するのは辞めた方が良い。心身ともに支障をきたすだろう。今の時代、結婚・出産が当たり前ということはないだろうが、結婚・出産を考えている女性は辞めておいてほしい。女性社員の中には、激務の余りに月に一度の生理現象が止まってしまう人もいた。
女性が勤務するのは辞めた方が良い。心身ともに支障をきたすだろう。今の時代、結婚・出産が当たり前ということはないだろうが、結婚・出産を考えている女性は辞めておいてほしい。女性社員の中には、激務の余りに月に一度の生理現象が止まってしまう人もいた。
株式会社コイサンズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社コイサンズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
働きがい:
給与も低い、拘束時間も長い、散々な経験をしてきたが、今に思うと学んだことも多い。特に対人スキルはかなり上達した。世帯をもつ予定が無く、接客業が好きな方には適している企業だと思う。
給与も低い、拘束時間も長い、散々な経験をしてきたが、今に思うと学んだことも多い。特に対人スキルはかなり上達した。世帯をもつ予定が無く、接客業が好きな方には適している企業だと思う。
株式会社コイサンズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社コイサンズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年08月01日
回答者: 女性/ 店舗管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
事業の弱み:
労働環境は今は改善されているかもしれませんが、私が働いていた時は良くありませんでした。仕事日はプライベートで何かを楽しむという時間はほとんどありません。もっと社員を大切にして欲しいです。
労働環境は今は改善されているかもしれませんが、私が働いていた時は良くありませんでした。仕事日はプライベートで何かを楽しむという時間はほとんどありません。もっと社員を大切にして欲しいです。
株式会社コイサンズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社コイサンズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 居酒屋事業部/ 店長
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
基本ベース給は低く、売り上げ・経費の査定によって決まる。
1回昇級しても、降格してしまう事も多々有る。
評価制度:
昇格と降格はその月々によって様々。大幅な給料アップはあまり見こめない。
年齢はあまり関係なし。
基本ベース給は低く、売り上げ・経費の査定によって決まる。
1回昇級しても、降格してしまう事も多々有る。
評価制度:
昇格と降格はその月々によって様々。大幅な給料アップはあまり見こめない。
年齢はあまり関係なし。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コイサンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コイサンズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
財形貯蓄(持ち株)は昔ありましたが
ジーコミニュケーションって会社に吸収されたとき(今は独立)
持ち株は紙切れになりました
社員旅行
誕生日会などもありますが
外に向けての会社のアピール感がすごくて
実際の社員のテンションは低いです
オフィス環境:
会議室などは自社ビルなので
良い感じです
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