口コミ投稿日:2023年06月13日
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年06月19日
口コミ投稿日:2019年01月16日
口コミ投稿日:2017年11月06日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社隆祥房のカテゴリ別口コミ(32件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社隆祥房の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
日曜日は固定休みだが、その他はシフト制。、食品会社なのでめずらしくはないが、連休が取りづらい環境だった。公休の年間休日が少なく、週休2日にしようと思うと、年間で5日は有休を使わざるをえない状況だった。ただし、年間で5日間連続休暇を取る制度があり、旅行などの連休は取ることができた。期の初めに年間休日予定を組むため、休みの予定変更はわざわざ部署内で調整が必要で、立場的に言い出しづらい点があった。