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回答なし

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年2回の賞与あり。交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) 時間外手当(全額支給) 役職手当など福利厚生も充実してます。新たに始まったリモートワークを支えるための在宅手当も新たに始まりました。

評価制度:
年功序列にとらわれずに実力主義の社風です。自身が頑張って成長し、会社・売り上げの成長に貢献すれば昇進、昇格にチャンスにつながります。現に努力を認められ昇格し、後から入社してきた人が、上司になるケースもあります。

回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時、データ入力の部署ができて、たくさんの アル
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:電話対応に関してはうまくなると思います、社員であればエクセル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年02月08日
勤務時間・休日休暇:どこの会社も同じようなことはあると思うが、部門・部署によって
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTユニット/ ユニット長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:特になし評価制度:全社方針に沿って各ユニット(課に相当)単位で年間の事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年02月08日
仕事内容:自分の仕事を整理整頓して時間を作り、課題解決のために時間を割いて対応し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:電話でのクレーム対応が多い部署もあり、疲弊している社員が多い。どの部署
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあると思いますが、ワンマン経営なところもあります。 契約社員か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基幹事業はFAX一斉送信サービス。FAXは無くならないかもしれな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほとんど、たたき上げで役職についた人が多く、責任者としての教育はほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今や当たり前だが、残業は1分単位でつき、法を順守している。交通費は基本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:良くも悪くも事業内容は堅実です。キャッシュも有りますから安定感は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:挑戦的なことはよくプロジェクトとしてあるが長続きせず、 現業の堅持
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTユニット/ ユニット長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:なし事業の弱み:同族企業事業展望:成
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月13日
会社の安定性:基幹業務がFAXDMしか無い為、色々な事に会社として挑戦しているが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリアパスがあいまいなため、役職と給与の逆転現象が起きている。当然と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒採用はほとんどなく、ほぼ中途採用ですが、研修・OJBはしっかりや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:教育は、マニュアルがしっかりしているので問題ないと思います。 各リーダ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大企業並みとまではいかないにせよ、この規模としては福利厚生はそこそこ手
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回答者: 男性/ 情報システム部門/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICTユニット/ ユニット長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当オフィス環境:駅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:パナソニック関連会社時代の慣例を引き継いで、福利厚生は大手並
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月09日
新規事業への取り組み:短期での結果を求められることが多く、評価は減点方式。結果、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートでは部署を超えた飲み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターの部署では女性が多く活躍されている模様。む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】全体的に意見や相談は聞いてくれる風土が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月09日
新規事業への取り組み:トップダウンで落ちてくる新規事業への意識は高い。その際在籍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】やはり、明確な一線が引かれていると感じる。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月09日
会社の安定性:借金もなく、現業で十分な収益性があるため、現在の安定性は非常に高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:当たり前だが1分単位で残業代がつく(ということになっている)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】やはり、責任感や仕事・社内行事への積極性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:借金がなく健康な会社だと思う。不動産は持っていない。創業者である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月09日
会社の安定性:新規事業への意識は高いが短期的な結果を求められるため長続きせず、結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーといいつつ、パナソニック風の超堅実経営。トッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:幹部クラスになると途端に女性の数が減少。プロパーの人間以外上に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:ノルマはあるがペナルティはない。解雇も制度はあるが実質ないため、出世し
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