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株式会社柿安本店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 精肉業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
モチベーション次第で昇進は目指せる。また、チャレンジしたい意志を伝えると
それを拒む風土はない、しかし、日々の業務が多忙を極めるところがあり
なかなかそれに着手できる状況でもないのが実情

組織体制・コミュニケーション:
店の店長次第であると思うが、明るい人材が上司であれば
非常に働きやすい環境である。逆に言うと、上司次第で会社の雰囲気がかわるのもある

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、実績次第で昇進できる

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:基本的に上意下達。特に会社トップの意向が社内で強く反映され
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 惣菜/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:何事もトップダウンで来る。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:努力は感じるが、古い体質だと思う。社員よりも幅をきかせる古
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン社長の一声ですべてが変わる上が絶対組織体制・コ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:報告書系は全てテンプレがある為簡単。世間のトレンドを1年か
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回答者: 女性/ 柿安/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 惣菜営業部/ パート

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ピラミッド構造になってるのはどこの会社とも一緒
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:従業員を大切にしていると思います。また、明るく元気な人が多
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:年功序列トップ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗同士ではみんな仲が良く色々と交流があるが本部勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:各店舗自分の店の事で精一杯な部分もあり、表面的な付き合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:昭和な会社なので古い思考がかなり残っており新しいカルチャー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:「昔ながらの日本の企業」です。ふるーい体質です。なので、合
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 惣菜/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:取り敢えずキレる=真剣に仕事してるみたいな構図がなかなか治
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜事業部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:現場配属後はエリアごとに先輩がつき、定期的な面談や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:長く務めている人がとても多く、メンバーが変わらないので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:多様な事業部があるので、所属以外の事業部の方と関わ
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:現場スタッフは異動があるので、スタッフ同士のコミュ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:歴史があるだけに、昔ながらの味ややり方を重んじてる風土。昔
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、社長に意見などは出来ず、完全なトップダ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:年齢層高めなので、割と穏やかな社風になっている。職人気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:スタッフの年齢層の幅が広い。19~60まで居るので、柔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:明治創業の老舗。ブランド力の向上にたいしていまも貪欲な
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:良いと思います。組織体制・コミュニケーション:良いと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上からあれこれ細かく言われることが多いので、右も左もわ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正直、その店舗、その店舗によると思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】真面目に働く人もいれば、タバコをやたら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ある程度、自由に裁量権を持って自分で考え、仕事をしたい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上からの指示通り動ける人には向いて
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しはない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:若い人材を成長させようとはあまり思われてないのかなと感
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回答者: 男性/ 総務部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 総務部長

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:160年の老舗であり、歴史を大切にしている。社章のマークは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:上下関係がいい意味で機能していました。実際に現場の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きちんと1時間とれるときもあれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:基本的に生え抜きの社員が優遇され、中途には厳しい風土があっ
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