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株式会社柿安本店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:
新入社員への研修はわりと手厚いが、配属されてからは実践あるのみという感じ。中途社員に関してはほとんど野放し。

働きがい:
販売員としての配属でも調理への異動希望が叶ったりもするので、風通しは割といいように思う。
ただ、基本的にアルバイトやパートと行っている業務が変わらないので正社員で何やっているんだろうという気になることがある。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:お客様からここのこの商品が美味しいと褒めていただいたり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜営業部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:接客スキルや売り場管理能力キャリアへの影響:店頭での
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 惣菜/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:会社の勤務経験を通じ、色んな立場からの視点を意識しながら、多
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回答者: 女性/ 販売、精肉加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 藤沢店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:本人がやる気があれば、色々責任のあることも任せてもらえる会社だと思
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉営業部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:肉の加工や技術は取
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:店長等の役職を貰えば自分自身で店舗をある程度動かしたり報告性を決めれる
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精肉/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:職場内、お客様、人との関わり方は学べる。働きがい:自分の意見
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:次世代研修や調理研修はある、研修という名目的な感じで終わって
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:東証1部上場企業で多少は名前が大きいので、次のキャリアは見込
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
働きがい:店長職以上はしっかりと個々を見てくれている点。アドバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年02月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】優しい人はとことん優しい。ピンチな時に適切なア
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 惣菜/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:自分の努力のみ。支援制度が使える環境にいる人は限られている。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 惣菜/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:他社に行ってわかるがやはり苦労したんだなと実感出来る実力はつ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しく、研修も会社としてではなく、一社員の仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:忍耐力がつきます。働きがい:年末は店舗応援あり。お客様からの
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:会社でなにかしてくれるとかはないです。自身で調べたり覚えてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:支援制度は、中途に関して
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:会社として接客コンクールや料理コンテストがある。働きがい:難
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:実用性がない研修だったので、配属後の現場のキビキビした空気感の中で、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:新卒で入社すると、本社で1週間研修があるが、基本的な事しかやらないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:常連のお客様が多いので、自分のことを覚えていてくださったりするととても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
成長・キャリア開発:大きな失敗やミスがあると飛ばされてしまう人もいて常に緊張感が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:様々な手続きをどうこなしていくか。空気を読む能力が養われる。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:販売や調理系の資格は手当があったかも。働きがい:理不尽さに耐
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:働き甲斐はかなりあると思います。働きがい:働き甲斐はかなりあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:本社で座学の研修があります。工場見学や店舗見学も出来ます。店舗では売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育は現場次第。売上の高いところに配属される。売上の高い店舗はその分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:予算達成しようが、沢山、追加で作ろうがお金に反映されない。売れても売れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:上からの指示が多く、右も左もわからない新卒には良いと思います。ある程度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:自由に意見を言わせてくれるし 店舗を仕切らせてくれるので 売り上げが上がっ
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:基本的な学びはあまりない。気合と根性働きがい:無心で働きたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:部内で行われる、重点販売で全店舗で売上高、売上数を競うイベントがあるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:売れなかった商品を重点販売対象にするので 売り上げを取ることが厳しく全体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:よっぽどのことがない限り本部や事務関係の部署に異動出来ること
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