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株式会社歌行燈の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:
自分名義での家がある場合住宅補助の手当はあります。
通勤手当は規定により支給されます。

オフィス環境:
特別なものはないと思います。

株式会社歌行燈の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:
配属先の状況次第のところがあるので、休みの取れない店に行くとほとんど休めず働く事になります。
勤務時間は長いと一日12時間くらい。
店舗の人員がいれば遅出、早上がりで勤務時間を短縮できます。
上司からのフォローはほとんどありません。

多様な働き方支援:
ありません。

株式会社歌行燈の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
パートやアルバイトの人数が多いので、急なお休みでも対応でき、お休みはしやすいです。
ただ、社員が足りないようで、店長や社員がなかなか休めないようなので、大変だと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
社員数を増やして、病気の時も休める体制をとってほしいです。

株式会社歌行燈の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:
男性中心の環境ですが、女性も特に働きにくいという事はないと思います。

株式会社歌行燈の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:
働く上で必要な資格はありません。
定期的な研修とかもありませんでしたので、自分の意識次第かと思います。

働きがい:
店舗にもよると思いますが、普通に働いていれば調理技術はついてくると思います。ホール勤務の場合も基本的な接客マナーは身につける事ができると思います。

株式会社歌行燈の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップはそれほど感じませんでした。

株式会社歌行燈の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:
創業145年と長きに渡り、お客様に支持をされているので、やりがいはあります。古い体質が土台となっているため新規事業開拓の話は毎年出ますが、しりつぼみ状態であり、社員は聞きあきている感じを受けます。

事業の弱み:
こだわりが強い会社なので、新しいものへの挑戦という点では尻込みしている感じを受けます。作業の効率化等見直すところはあると思いますが、いっこうに進む気配は感じられません。

株式会社歌行燈の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
業績が良くないので昇給はほとんどありませんでした。賞与もカットでしたので支給はあるが数万円程度。

評価制度:
一店舗あたりの社員数が少ない為、早い段階で店舗を任されるようにはなると思います。ただ店舗拡大がないため店長以上の昇進はよほどの実力がないと厳しいと思います。