回答者: 男性/ ホールリーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 2万円 | 25万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 25万円 |
新卒なら新卒手当で3万円も貰えます。
また別途で食事手当が着くので食費代がういたり、社宅に入れば家賃1万円で1Kの7~8畳ぐらいの部屋を借りられます。
なので自然とお金は溜まります。
栄近辺の店舗に配属されれば、家賃10万超の綺麗な社宅を借りる事ができますが、逆に東新町や昔からある三重方面の店舗の社宅はお世辞にも良いとは言えず、実際にはほとんど家に居なかったり、それを機に一人暮らしでマンションを借りる社員が多かったと思います。
1年目で総支給26万円とかでした。奨学金の援助もあるのでそこも助かります。手取りではだいたい21万円位でした。
役職には社員、リーダー、班長、主任、副店長、店長という役職があり、社員とリーダーは同じ額で21万円位。班長になると更に5万円増え、主任になると更にそこから5万円程増えるとかだったかと思います。
店長クラスからは完全出来高制で、店の売上が高ければ高い程給料があがる仕組みになっており、実力にそぐわなければ副店長よりも給料が下回る事もあるようです。
賞与はあまり期待が出来ません。
1ヶ月分の給料位になります。
年に2回出ます。
総合してリーダー職なら年収350万円位でした。
ただし、中途採用となると新卒手当が貰えなくなる為、300万超えるぐらいになるかと思います。
評価制度:
基本的に実力主義な会社です︎。
仕事が出来る能力だけでなく、その人の謙虚さや素直さといった人間性も評価対象にする事が多く、人間関係で問題を起こすとすぐ降格になったり、異動になったりします。
その為人間関係が原因で仕事を辞める人は少ない印象でした。
昇格のタイミングは12月に新卒はいっせいにあげるとかはよくあるみたいです。
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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