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株式会社ハートフレンドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:
従業員同士とても仲が良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
上司ともコミュニケーションが取りやすい環境でした。
しかし配属店舗に上司が不在になることも多くあるのでその際は電話やメールなどでの連絡が必要になります。

回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるし立候補すれば誰にでもある会社だ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:昨年社長が変わり体育会系の社風は幾分か風通しは良くなったが
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 青果/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも自由(ほったらかし)なところがある
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:とにかくお客さま重視にしてる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 夜勤/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
組織体制・コミュニケーション:業務もそこまで難しくないので、一度覚えてしまえば比
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは配属店舗によります。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:アソシエイトさんは、売上や来店されるお客様のために、日
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:若手でもどんどん抜擢し、店長にしていく。早く店長がしたい、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:短期間で異動になってしまうのでほかの社員とは深く関わる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:社訓などの言っている指針は非常にまともでどこの企業にも
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:若い人材をそれなりの立場に登用するというのはあるかと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の雰囲気は和気あいあいとしていて、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】拘束時間が長いので、プライベートな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:若手、中堅社員の退職が多く、新入社員の指導が追いついて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:早い社員は2~3年で店長になることが出来る。若手社員も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗にもよるが、飲み会などイベントは少
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気がある。早くから部門運営を任され、責任
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:社風はイケイケドンドンでした。創業者が神格化されています。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最近では人手不足も限界を越えて、一人の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトや社員など関係なく、和気あい
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
組織体制・コミュニケーション:特に嫌な人もいませんでした。店舗に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、黙々とコツコツ働けるところだと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売

1.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:パートさん同士
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:店長がかわり、従業員の空気やお店の雰囲気もわるくなった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:企業文化、社風は人として大事なことを言っていると思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員とアルバイト・アソシエイト間の軋轢
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まあ良い方だと、思います。一部の人間以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人手不足で、トイレにろくにいかせてもら
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:全てトップダウンが基本になっていて、本社で決定されたことは
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3.3
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