回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
平均給与は業界では高い方だと思う。
昇給は能力次第。
賞与は年俸制のために無い。
各種手当は普通にある。
最近の企業としては珍しく退職金がある。
評価制度:
評価は上司評価シートと自己評価シートがあり、相違があれば、それについてのディスカッションで時期年俸が決まる。
言い分があれば、けっこう聞いてもらえたりする。
ただし、東大、京大、早稲田、慶應等、優秀な人達が多いので、上にのしあがるのは難しいかもしれないが、スキルアップを目的として自分磨きしたい人には良いかもしれない。
平均給与は業界では高い方だと思う。
昇給は能力次第。
賞与は年俸制のために無い。
各種手当は普通にある。
最近の企業としては珍しく退職金がある。
評価制度:
評価は上司評価シートと自己評価シートがあり、相違があれば、それについてのディスカッションで時期年俸が決まる。
言い分があれば、けっこう聞いてもらえたりする。
ただし、東大、京大、早稲田、慶應等、優秀な人達が多いので、上にのしあがるのは難しいかもしれないが、スキルアップを目的として自分磨きしたい人には良いかもしれない。
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回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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