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株式会社さが美の口コミ・評判

神奈川県横浜市 港南区下永谷6丁目2-11
評判スコア71 詳細
55
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さが美の口コミ・評判をご紹介!さが美で働く社員や元社員から、さが美の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答7人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

特別にノー残業DAYなどは、設けていません。会社の主旨としては、残業削減を掲げていますが、担当制の接客業のため、どうしても時間内に終わらないことは多々あります。ボランティア残業的なこともあると思います。

2015年頃
50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
企業文化・社風・組織体制

考え方に温度差があまりなく、意見交換しやすいと思います。担当制ではありますが、担当者がお休みの日でも、お互いにフォローしあいながら、仕事を進められると感じます。

2015年頃
50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
確実に小紋までは着れるようになる。ただ着物本体をレンタルできるのはワンシーズンだけで、長く居ればいるほど着物を買い足していかなければいけない。仕立てで3万、プレタでも1万5千ぐらいはかかる。高額商品を扱っているので金銭感覚がプライベートで麻痺しないように気をつけるようになる。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
お客様との直接のやり取りのなかで人間性を培うことができました。特に高額の商品であるため、お客様ともじっくりと時間をかけておつき合いさせていただくことになります。教養や知識を常に身に付ける必要があり、自身の成長にも繋がりました。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】ジュエリーや着物は楽しむためのものですので、お客様に気に入っていただける、喜んでいただける商品の提案が出来た時に、貢献度の高い仕事だと感じました。
20代 / 女性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社さが美
回答者の平均年収
420万円
平均年齢:38.0歳
10人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:487万円(47.7歳)
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
高くもなく低くもなく…ある程度年数が経つと、基本給があがりました。
当時はボーナスカットされてましたが…入社したばかりの人は、ある程度ボーナスが出ていました。
残業代もほぼ支給されていました。
交通費や、着物手当もあったりと、ユニークな面も良かったです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
【残業代について】毎月残業 200時間くらいでしたが 残業の上限があったので全部請求したことがないと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
【昇給の頻度、昇給額について】昇給はどのタイミングだか 忘れてしまいました。  50円くらい上がりました。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
【基本給の金額と、全収入における割合】時給 900円  月給 18万円くらい
20代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社さが美
回答者の平均勤務時間
8-9時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
パソコン打ち込み型のタイムカードは存在していたようだが、基本パートでも見込み給だけで計算される。一応締め日前に残業したか聞かれるが小言が面倒なのでみんな申告しない。毎日2時間程度サービス残業はざらで、担当客が来店していなくてもレジ精算をしないと帰れないと言う暗黙ルールがあった。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
特別にノー残業DAYなどは、設けていません。会社の主旨としては、残業削減を掲げていますが、担当制の接客業のため、どうしても時間内に終わらないことは多々あります。ボランティア残業的なこともあると思います。
50代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社さが美
福利厚生全般の納得度
69
7人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
福利厚生の制度自体はしっかりしている。ただしっかりと天引きされる分パートの場合手取り額がかなり悲惨な数字になるため、フリーター状態で食べていく事を考えるとかなりキツイ。
奥様が趣味と実益を兼ねて働く分には充実していると思う。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
フロア/ディスプレイなど、清掃が行き届いており、清潔感があり店内も明るく、とても良かったです。扱っている商品にも気を配りながら、大変素晴らしい職場でした。 お客様から見ても、入りやすい店内で、ご好評でした。
10代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社さが美
教育・研修制度
64
7人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【周囲のサポート】新入社員は研修を経て、ほとんどが店舗勤務からのスタートだと思います。  研修は社会人としての基本的なマナーから店舗での接客マナーなどを学びますが、同期と交流できる良い場でもあります。  店舗では、店長や先輩とのミーティングやレクチャーを受けれます。
20代 / 女性 / 営業系
【社内研修・勉強会について】伝票類の書き方  電話応対  商品の扱い方
20代 / 女性 / 販売・サービス系
【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特にありませんでした。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
【社外セミナーの受講制度、内容について】特にありませんでした。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社さが美
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【チームの成果重視or個人の成果重視】チームの成果、個人での成果、両方が重視されます。  しかし、個人同士での成果の取り合いなどはありません。  店舗でのノルマ達成にならないと店長はかなりツメられます。  個人レベルでは、目標未達の反省を厳しく追及されます。  目標自体は自分自身で設定出来て、無理難題なノルマはありませんが、店舗ノルマは予め決められていますので、それに見合った自分のノルマを設定することになります。
20代 / 女性 / 営業系
着物が好きな人だったら、多少口下手でも大丈夫!お客様が自分のコーディネートを誉めてくださったりしると、やる気が湧きます。
一生懸命、商品の良さを伝えられて、購入が決まった時は最高に嬉しいです。商品説明を覚えるのは大変ですが、それだけ売れた時は嬉しいです。押しが強い人や、キャラクターで売れる人もいるので、そういう人だと、また違ったやりがいがあるのかもしれません。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジ出来ると思います。  店舗勤務でしたが、店舗毎に特色を持つことが出来、良い習慣は他店とも共有出来る環境でした。  発信したアイディアが認められれば、提案出来る自由度のある環境だったと思います。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
営業職はお客様の要望を聞いて、それに対して満足いただくと、直にそれを感じられやりがいを感じられます。そして、自分のがんばりが結果に直結しやすいと思います。ある程度キャリアをつめば、仕事を任されることも多いです。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社さが美
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
考え方に温度差があまりなく、意見交換しやすいと思います。担当制ではありますが、担当者がお休みの日でも、お互いにフォローしあいながら、仕事を進められると感じます。
50代 / 女性 / 販売・サービス系
株式会社さが美
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