大八の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:
可もなく不可もなし
あえて言うなら新しい事への挑戦する姿勢はある。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは良いかなと感じられる。
コミュニケーションもしっかり取れているのではと考えられます。

ダイバーシティ・多様性:
可もなく不可もなし
色々な事は取り入れる姿勢はあります。

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3.6

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3.2

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商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 静岡営業

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商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:担当になったエリアによると思いますが合わないなと思う場所に当... 続きを見る

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会社名	株式会社大八
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://daihachi.net/
所在地	神奈川県横浜市港南区港南台５丁目２３－１６

従業員数	80名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	橋浦重己
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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