大八の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:
可もなく不可もなし
あえて言うなら新しい事への挑戦する姿勢はある。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは良いかなと感じられる。
コミュニケーションもしっかり取れているのではと考えられます。

ダイバーシティ・多様性:
可もなく不可もなし
色々な事は取り入れる姿勢はあります。

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商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.6

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商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ エキスパート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む姿勢は高く評価される、しかしながらローカ... 続きを見る

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3.2

大阪府大阪市北区

商社・電機・電子・半導体

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商社・電機・電子・半導体

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企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンで上司の指示は絶対であるが、最近は定期的に... 続きを見る

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会社名	株式会社大八
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://daihachi.net/
所在地	神奈川県横浜市港南区港南台５丁目２３－１６

従業員数	80名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	橋浦重己
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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