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株式会社ツクイの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ ケアクルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
育成できる環境がありませんでした。
人手不足でかつ、株式会社ということで数字に厳しい為イベントの企画や残業がとても多かったです。その為、自分のことで精一杯な為、新卒社員が成長できる環境ではありませんでした。中途の割合が高く、スキル自体は前の会社で獲得している人間が殆どである為ここが最初の職場だと到底スキルをかくとくできる見込みはありませんでした。

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:求人の勤務条件が良かった。入社前に認識しておくべき事:金銭面がきちんと
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じるほどまだ期間は少ないですが、全く
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:利益主義だなと思いました。介護は国の税金を使って
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回答者: 男性/ 介護サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場研修がほとんど機能していなく、かといって勝手
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回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を振られる人が限られすぎて、仕事ができる人か
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回答者: 男性/ ケアクルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:1,チューター制度という新卒社員に対するマンツー
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社理由:家から徒歩5分で近いことと、自分がいずれ利用することになる高齢者福祉の
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、見守り中心の介護と思っていたが、車椅子
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:知り合いの施設長がいて、スカウト的な所が有り、無理なく働けるかと思い仕
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:機能訓練指導員(理学療法士)でもケアクルーとして
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回答者: 女性/ 訪問看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務員がいないため全ての業務を看護師が行なってい
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所や上司によるところが多いと思います。私はギ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも残業がないためワークライフバラ
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:連休が取れない。顧客や、ヘルパーの状況によるが、
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回答者: 男性/ 事務・介護補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ さいたま宮原営業所

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護福祉の世界なので売上とか費用とか国が補助して
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより楽しいし、そこまで過酷じゃなかった。毎
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ 介護職員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手が良くて入社しましたが、特に会社のネームバリ
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回答者: 男性/ ケアクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与の少なさ、勤
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネットで検索するとあまりプラスの評価がないため、
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なので設備が充実しているかと思えば、例え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:祝日分の休みはないので注意が必要。また、社会貢献
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入浴オペレーターは研修中だけでその後は他の部署に
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様、スタッフの事を大事にしてくれる。と思って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手という事で意識の高い職員が多いかと期待したが
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに休みが取りにくいものかシフトなので予定が
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に煩雑であり、残業なしは上に行くほど難し
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入手してから3ヶ月で面談を行い、社員になれるとの
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像通りなのでギャップはあまりないが、井の中の蛙
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
入社理由・入社後の印象:入社理由は看護師として働いているが夜勤や急変も無いので定
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ツクイ•サンシャイン町田東館/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るく清潔な職場、介護福祉なので人の為に優しく尽
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回答者: 女性/ ツクイ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:グレーゾーンの要求、扱いを受けることが多い。職員
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能訓練指導員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身が想像していたよりも専門性の幅が広がった様子
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:大変なところ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料面でも特にギャップは感じませんでした。また
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