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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:半期に一度、上長と相談しながら職務目標を立て、部門長までの決裁が降りてから目標が確定します。半年後その目標に対して自己評価、上長の評価をしますが、その評価がボーナスの支給率にも反映されます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社長の手腕:私が勤めていた時の社長は、時間が空くと各工場に回り従業員に声をかけて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】部署が違っても声かけをしてくれます。世間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の場合、1ヶ月ほど研修があり、GW前後で配属される。個人の希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:良くも悪くも古き良き会社。3つの営業部があるので配属先によって販売先も
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株式会社トーカンの女性の口コミ(5件)

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