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三立興産株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
新規ユーザーとの取引が慎重すぎるので固定ユーザーとの取引ばかり。もっと開拓しないと未来はないと思います。

事業展望:
ないです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:個人の責任に関わる部分が多く、個々の営業力は他社に優っているとおも事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の弱み:人手不足と組織的な営業ができていないと感じます。あくまでも個人次第な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の弱み:給与は他社に比べて100万円
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:国内メーカーはほぼほぼ取り扱える。事業の弱み:自動車電動化による脱エ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:会社案内や採用サイトには130名、もしくは120名とあるが、実際の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:ほぼ全て個人に一任されているので客先で炎上して問題が発覚するというのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】全てが個人の裁量です。会社からは新しい分野を攻めろと言わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:大手取引先が多い為、大きな仕事が出来る。基本的に扱う商材の金額が大きい
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回答者: 男性/ 専門商社/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:業界として大きい事業の弱み:競合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
仕事内容:基本的に全て個人の裁量に任されており、自由な営業が出来る。支払いのチェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:成長性、将来性共に薄い。会社自身が変化を嫌う姿勢にある為、成長す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
新規事業への取り組み:かつては食品事業部があったそうだが、今は新規事業と称して電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:ある程度の役職までいけば定年後も嘱託や執行役員として残る事が出来、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:大手自動車メーカーと深く付き合いがあり、その関連会社の殆どがユー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:事業所によってはユーザーに恵ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
雇用の安定性:毎年新入社員が数名入る。ここ最近は中途社員の雇用も積極的に行ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【個人の裁量】通常の業務の引合から回収まで全てが営業に一任されています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ないと思っていた方が良い。基本的に社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:個人裁量はかなり大きいです。自分の好きなように仕事を進められるかわりに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:社長や役員とは、客先へ年末年始や相手の昇格時等に挨拶に行くのみである。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ない。だが、逆に自由に出来る。それ故にトラブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:どんなにユーザーが大手企業でも上司同行で担当者が面会する事ができる。企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:以前は各年代でつながりが強い会社がユーザーの大手企業及びメーカーに多か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:ほとんどの事を個人の裁量で決める事ができるためにその責任も個人となるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】皆無。あるとすれば大手ユーザーの担当者は役員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ユーザーに自由に提案は出来る。営業職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:上司に何でも相談出来るが、責任は個人になるのでなんでもアイデアは通る。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:上司への報告相談承認が必要だが、入社数年で回収以外のほとんどの事を個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:残業について、30時間/月がみなし残業で、残業は月に100時間前後でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:新規事業への参入を担当していたのは定年前の方で、会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:営業をしていました。外回り営業が基本であった為、ある程度は自分の好きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人の裁量がかなり大きい。数字さえ取れていれば何も言われないぐらいある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:常連のお客様のお役に立てたこと。具体的には年輩の常連のお客様の
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