回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1度の昇給、年に2度の賞与。手当については扶養、住宅、等各種頂いております。仕事柄、営業は何社も顧客を抱えており、客先のニースに応えるため、有給を取得しづらいが、上司や、他の営業マンの協力の元、希望通りに取得しやすい環境ではある。
評価制度：
勤務年数や年齢に応じての昇進・昇格がある。基本的には年功序列はとられているが、実力を認められている人材に対しての評価は高い。また、既存の顧客以外にも新規開拓をした際には評価され、それに応じて賞与を頂ける。
年に1度の昇給、年に2度の賞与。手当については扶養、住宅、等各種頂いております。仕事柄、営業は何社も顧客を抱えており、客先のニースに応えるため、有給を取得しづらいが、上司や、他の営業マンの協力の元、希望通りに取得しやすい環境ではある。
評価制度：
勤務年数や年齢に応じての昇進・昇格がある。基本的には年功序列はとられているが、実力を認められている人材に対しての評価は高い。また、既存の顧客以外にも新規開拓をした際には評価され、それに応じて賞与を頂ける。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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