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株式会社中萬学院の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:
この業種の常だが残業時間が長い。日曜特訓や特別特訓はほぼ強制的な出勤となるため、公示されている年間休日は取得することはできない。
授業を持っていると代講も立てづらく、有給休暇の取得も難しい。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。副業も不可。早帰りについては直属の上長次第。産休の制度はある。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:教室により大きく異なる。規模の大きな教室になると非常に大変。
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:週休二日制だが、特訓があると日曜の出勤もあり。正月、ゴールデ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは無いと言っても過言ではない。休憩1時間
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:休日も出勤している社員はいたが、休もうと思えば全然休める。勤
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:生徒がいる時間帯ですので、昼間から夜22時までの勤務ですので
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:13:00~22:00休憩60分夏期講習、冬期講習などの繁忙
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:なかなか厳しい部分がある。日曜の特訓や保護者会など様々な場面
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:通常期は昼からの出社となるが、講習期間中は朝から晩まで拘束さ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はこちらが勤務可能な曜日や時間を事前に申請しておくと
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には午後出勤の深夜退勤のシフトとなっており、長期休みや
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:割り切って休むか、部下がいる大きな教室に配属されないと休めま
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:佐鳴合併後、勤務時間が増えた。休日については、社員によりまち
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:日曜日は休みだが、テスト前は開講する必要がある。また日曜日の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんともらえてた。イベントなのでわ休日出勤もあるが、
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部

2.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、ワークライフバランスはないものと考えたほうが
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:室長は13時から22時。休憩1時間。休みが取れるかどうかは本
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしにくい状況。有給休暇の消化率もそれほど高くない
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回答者: 男性/ 室長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:上司は休日出勤と不休が当たり前のように働いていた。長く勤める
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回答者: 男性/ 学習支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:人による。一部の人に負担が集中している印象はあった。普通に休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も残業時間も多い。塾講師が勤務中に教材研究する時間が
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回答者: 男性/ 教務スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大学受験指導事業部/ 教室マネージャ候補

2.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については休憩45分を入れて実働7時間15分というこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇後に、事業部によってはテストがあり、勉強しな
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:午後からの出勤だったので、午前は有意義に活用できました。休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:会社側は社員の負担軽減に努めてはいるが、結局、業務量が過大に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:週に2日休める事が、ここ10年で減った。もちろん市場の動向に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇はきちんと取れる。割と長い期間取れるので、旅
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークなど、連休が取れます。夏休みも一応あります
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:合宿準備期間はほぼ残業していた。事務職の残業は場合によりけり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:公休日が2日間ありますがテスト対策や入試直前期は休みがなかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:冬から受験の本番になるので、その代わりにゴールデンウイークと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:働き方改革を提唱し、●時までには帰宅しなさいと上長から指示が出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月03日
多様な働き方支援:少なくとも個別指導事業部は、慢性的な人員不足であると感じる。教
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:全て本人の良好によるとしか言えないと思います。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を提唱しており各事業部ごとに退社時間については指導
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