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株式会社中萬学院の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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その他
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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】(個別指導事業部について)個人の裁量を建前として固定残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】(個別指導事業部について)本部の幹部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】(個別指導事業部について)本部の幹部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】(個別指導事業部について)自教室内で完結する事柄について
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的には自教室向けの業務が大半を占める。た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一緒に仕事をしたいと思える役職者が社内にはほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【仕事の進め方】相手に合った授業の進め方をするために講師同士のコミュニ
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2.9
千葉県千葉市中央区新千葉2丁目8-7
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:生徒さんと講師の距離が近い事のデメリットとして、馴れ合いにな... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目7-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:秀英のブランド色はやはり静岡ではずば抜けていると思います。特... 続きを見る
2.4
北海道札幌市中央区大通西3丁目4
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者も平の社員も基本的に同じ仕事... 続きを見る
3.3
大阪府堺市南区高倉台2丁6-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業の強み:合格実績も変わらず良く、顧客満足度ランキングのようなものでも... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目11-23
人材・教育・学習支援
3.0
福岡県福岡市博多区博多MST 7F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】一昨年までは1教室に1教室長が常駐していました... 続きを見る
2.2
神奈川県相模原市南区相模大野3丁目1-7カルチャービル 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:全くありません。
正社員で5年以上在職していましたが、一度も...
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3.8
奈良県奈良市学園北1-11-10 森田ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:生徒のために、自分の時間を削って頑張っている。事業の弱み:自... 続きを見る
3.4
北海道札幌市北区北8条西5 練成会グループ本部ビル6階
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:未来を担う子供たちの可能性を広げていく仕事のため、社会貢献に... 続きを見る
3.0
東京都小平市美園町1丁目7-14
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:・年間カリキュラム作成、月間カリキュラム作成、運動会の発表種... 続きを見る

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