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株式会社中萬学院の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:教室業務全般を任され、マニュアルはあるもののかなり自由にさせ
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようという気質はあるものの、それが長続
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:教えるということだけでなく、事務作業もある程度し
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:一時期女性の幹部はいたものの、今はいない。女性が働く上での配慮
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:夜が遅いことが問題なければ午前中を有効
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
働きがい:生徒保護者の希望の実現生徒の成績があがり、志望校に合格した時など先生の
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:以前は月に1回会議があり、他教室の教室長とコミュニ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:就業場所が遠い場合は、引越し代が出る。オフィス環境:立地や建物などは就
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:ある程度は保証されていると感じている。オフィス環境:スクールごとによっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:特別、ないと思います。働きがい:生徒が合格することに働きがい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:勤務時間が、夜遅いので、働きやすいということはないと思います。
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:日曜日は休みだが、テスト前は開講する必要がある。また日曜日の
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 40万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は基本的に上がらない。休日出勤は当たり前の雰囲気。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
働きがい:働きがいは、生徒が目の前にいるので、成績向上や志望校合格がやりがいにな
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他社とあまり変わらないと感じている。評価制度:成果を出せば認めてもらえ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和感が残ってる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:自ら学ぶ姿勢があれば、キャリアアップは出来る土壌はある。働き
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:退職金制度は完備されています。通勤手当てはあり。オフィス環境:立地は駅
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:なし。退職金は前払い。オフィス環境:各
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性にはそもそも向かない業界と職種。結婚せず、1人でバリバリ働
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:授業はしなくていい。と言われていたが、毎日授業が
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女婿職員は少ないが、特に働きにくい環境では
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高等部/ 室長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:とにかく人が良い。良い意味で熱心に指導してくださる上司や先
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回答者: 男性/ 室長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:基本的には整っている。通勤手当てや住宅手当ても支給され、その点では生活
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回答者: 男性/ 学習支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の弱み:成功事例を全社で共有したり、積極的にイノベーションを起こすという文化
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高等部/ 室長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりと数値結果を出していれば収入は上がっていくはず。ただし、その評
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしにくい状況。有給休暇の消化率もそれほど高くない
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高等部/ 室長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の強み:前述したが、人が良いことが、一番の強み。事業の弱み:人が良いことの裏
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:時間帯が遅く、女性の働きやすさ、休暇の取りやすさいずれも、家庭
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回答者: 男性/ 室長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:上司は休日出勤と不休が当たり前のように働いていた。長く勤める
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高等部/ 室長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:プレゼンテーション能力や、対人対応力の向上については、非常に
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回答者: 男性/ 学習支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、ゆるい雰囲気。体育会系ではないので、多くの人
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回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高等部/ 室長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:さまざまな形で福利厚生は整えられていると感じる。オフィス環境:個々のス
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回答者: 男性/ 室長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:研修はないに等しい。授業研修も不足し、現場で習うしかなく、忙
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