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株式会社三五の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 品質管理、総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ とよはし工場/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:
仕事は任されるが、上司は無関心なこともある。部署が変わっても、同じ工場にいると、仕事がついてきて、能力や資格がある人ほど仕事が増えてくる。
最近は、5w1h等、日常で教えてくれる人がいないので、若手の成長は長年在籍している人ほど伸びないと思う。

口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:働きがいは部署によって千差万別。教育体制が整っているためやりがいをもて
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 試作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試作部/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:事業内容や技術のことについて、e-Learningで教えても
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:海外に子会社を持っているため海外との連携や外国語、主に英語の
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:成長はあまり出来ていないと思います。理由はリードタイムが短い
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:社内教育などは、そこ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格を取るのに補助を出してくれます。また技能試験の練習も就業
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:教育は一通りあるがキャリア成長に繋がっているかは疑問。働きが
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:働きがいは特に
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得は部署に必要なものであれば、費用は会社持ちです。ただ
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】期の節目に目標面接があり、上司と1年の目標を5つ設定す
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】上司にいろいろ教わって、チャレンジ出来る職場
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どんな場面でも、前向きな発言を
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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:一ヶ月間の研修、又は一日のみある。コミュニケーションが取れて人を多く
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月14日
成長・キャリア開発:自分の上司ではないが、若くて海外や違う会社で指導している、や
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口コミ投稿日:2017年05月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月21日
教育・研修:【研修制度について】他社に比べて、研修は多く、時間もとらせてくれると
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月14日
働きがい:私の上司ではないので、友人を聞いた話ですが、一部の優秀な部長、課長の部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修については経験年数・習得度・職位・事務系・技術系・製造系と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:習うより慣れろという感じでしょうか、 経験が浅いうちから、いろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】それはまあまあね?会社は提案について、常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むお仕事が多いです。設計して、一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】まず工業会社ので、機械の常識が入りま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】多いと思います。まず性能値があり、設計して、試作
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】車の部品を設計、製造の会社です。会議について月一回部内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】注文書に決めてある。まだ部から設計仕様
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】これはあまりできないですよ?、上司なら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまりないですよ?、部長とかあると思います。たまに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】これもケースbyケース、失敗の原因によって、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】これはケースbyケースね?、とにかく実
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです、技術的な打ち合わせよくあります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】当たり前の話ですが、日頃からきっちり仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】そんなことはありません。若くして昇格される方も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】望めば色々と経験させてもらえました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】比べると個人での仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。ただし、その失敗を2度と繰り返さな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】会社としての目標が定まってないので全体的にみ... 続きを見る
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愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
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働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事それぞれの仕事が、全... 続きを見る
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教育・研修:常に改善を取り組む姿勢はとてもいい。会社としても従業員には、... 続きを見る
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成長・キャリア開発:キャリアは自分で考えて決める。やりたいことがあればやらせても... 続きを見る

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