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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
働きがい：ニッチなパイプシステム業界ではあるが、意外と工場と身近にあるものでモノづくり産業を支えている。基本的に作業場にて使用していただくため日本のモノづくりを間近で見ることができ、自分もそのモノづくりの効率・作業性など考え設計・フォローし営業するためただ売るのではなく技術者に近くあまり無い経験で多くの業界に携われる。
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
雇用の安定性：親会社が東証一部上場企業なので雇用の安定性はあると思います。働き方
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
教育・研修：教育体制は大きな会社によくある社外研修やセミナー等の参加システムなな
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
成長性・将来性：パイプシステム業界というニッチな業務のため競合他社が少ないです。
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
給与水準：インセンティブ等はなく基本的に会社売上達成によってボーナス支給額が決ま
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年11月12日
事業の弱み:品質と価格ともに競合他社に追い越されたと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーはありましたが、形式的なもので実
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】親グループが開催する、グループ研修や外部のマナ
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スペーシア株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

スペーシア株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年11月12日
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