株式会社ツバメックスのカテゴリ別口コミ（15件）
株式会社ツバメックスの回答者別口コミ（3件）
- 金型 / 主任 / 製造業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年08月25日
- 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年05月16日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ツバメックスの職種別口コミ（15件）
株式会社ツバメックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ツバメックスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月25日
株式会社ツバメックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ツバメックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任
3.6
企業カルチャー・社風:
下からの意見が反映されない。
仕事量が多い部署など部署によって
仕事量の差が大きい。
風通しはよくない。
組織体制・コミュニケーション:
歓迎会や忘年会などがなくなり
社員同士の交流の機会がなくなり。
他部者の新入社員などがまったく分からない。
ダイバーシティ・多様性:
男性8割、女性2割位の会社
下からの意見が反映されない。
仕事量が多い部署など部署によって
仕事量の差が大きい。
風通しはよくない。
組織体制・コミュニケーション:
歓迎会や忘年会などがなくなり
社員同士の交流の機会がなくなり。
他部者の新入社員などがまったく分からない。
ダイバーシティ・多様性:
男性8割、女性2割位の会社
株式会社ツバメックスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ツバメックスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任
3.6
株式会社ツバメックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ツバメックスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任
3.6
株式会社ツバメックスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ツバメックスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任
3.6
株式会社ツバメックスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ツバメックスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任
3.6
株式会社ツバメックスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ツバメックスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 38万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は少ない。能力給の制度になって
若い者にはいいかもしれないが、ある程度の年齢のベテラン社員にとっては昔より少なくなってしまい不満やモチベーションの低下が見受けられる
評価制度:
実力主義、ハードルが高い
昇給は少ない。能力給の制度になって
若い者にはいいかもしれないが、ある程度の年齢のベテラン社員にとっては昔より少なくなってしまい不満やモチベーションの低下が見受けられる
評価制度:
実力主義、ハードルが高い
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ツバメックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ツバメックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金型/ 主任
通勤手当、給食手当
オフィス環境:
会議室 応接室 展示室
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