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滋賀県信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職(営業職)

2.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:
住宅補助は家賃の半分(上弦2.5万円)でます
通勤手当は全額負担していただけます

オフィス環境:
支店によって異なるとしか言えませんが草津・大津は立地はそれなりにいいとは思いますがそれ以外はかなり過疎地の支店となり不便することは多いと思います

滋賀県信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職(営業職)

2.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:
有休は比較的取りやすいのかと思います
勤務時間は営業職であればかなり残業は強いられると思います(19時前退社がほとんど)
事務職であればほぽ定時であがれます

多様な働き方支援:
時短勤務の融通は効かせられますし同支店に子育てのために時短勤務している方もいます
副業も禁止はされていません、あまりいい顔はされないですが

滋賀県信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
そもそもが古い体質。年功序列の部分が大きい。成績を出してもなかなか、給料などに反映されにくい。人事効果などにより、役職が上がればそれなりには上がるとは思うが。

組織体制・コミュニケーション:
この部分は本当に各支店、人の配置により異なるため、一概には言いづらい。

滋賀県信用組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:
特に感じませんでした 産休はあります

滋賀県信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:
資格を取得すれば、受験料は戻ってくる。給料にも影響するが、さほど変わらない。

働きがい:
お客様にありがとうと言われたとき。助かったといわれたとき。

滋賀県信用組合の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には、手厚い研修や人材育成に力を入れていると伺ったが、入社後の研修はそこまで手厚くなく、ほとんど資料を読んで終わるということばかりであった。

滋賀県信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の強み:
地域によっては名前だけで信用してくれる。

事業の弱み:
新規開拓ではなく既存顧客を大切にしているため、将来性に不安があるのが弱み。

事業展望:
とくになし

滋賀県信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給については、定期昇給、役職が就けば比較的順調に上がっていくと思うが他の金融機関と比べるとベースの給料は低いと思う。
賞与についても低い、平均支給率は1ヶ月にも満たない。もちろん、総合職などでは良い成績を残すと、その分は評価してもらえる。