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株式会社トヨタレンタリース名古屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円200~470万円31

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲200~470万円
回答者数31

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
378万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
817万円
(平均年齢53.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
329万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳367万円470万円12
30~34歳348万円350万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トヨタレンタリース名古屋の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ レンタル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与は他企業と比べ多いように感じます。どこの会社も同じと思いますが賞与をもらってやめる方が多いです。シフト制の為引き継ぎとかもほぼないのでその点は良いと思います。

評価制度:
会社としては女性の活躍を増やしたいのでしょうが、家庭を持っている方は声掛けがあっても断念している方が多い印象です。

回答者: 男性/ 法人リース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 2万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:自分で働いた分だけ見返りがあるのはもちろんだが車両登録して翌
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:あまり大きな昇給は見込めない。役職手当もさほど高くはない。賞与は比較的
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回答者: 男性/ カウンターセールス・ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は等級があがれば大幅に変わるが基本の昇給は大した額ではない。賞与は
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回答者: 男性/ 法人リース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 2万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:一年に一度、査定されランクによって異なる。役職が付いたりすれば、基本
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回答者: 男性/ リース営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は期待できる。残業代はリース営業だと拠点によってはつけれるところも
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回答者: 女性/ リース営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給プラス販売手当があった。だが、ランクの低い車を売ろうが高い車売ろ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給については、評価によっても変わってくるため一概には言えないが、一般
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回答者: 女性/ レンタルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給・賞与ともに有り。年間賞与4ヶ月以上を目標にしているが、昨年はコロ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は上がりません。社会情勢次第でかなりおとされます。昇給1000円ざ
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回答者: 男性/ 特に無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は結果を出せばそれなりの手当は入る。が、いまいち手当がはっきりして
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回答者: 女性/ るはやや/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はある。月給が少なく手当が多いためボーナスは2ヶ月分の月給と考えて
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回答者: 回答なし/ 情報通信→総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に1度の昇格制度・ここ数年の賞与はかなり良い。手当は普通。評価制度:
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回答者: 男性/ 法人リース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 2万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:契約形態の内容によって金額差あり。評価制度:基本実
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回答者: 女性/ レンタカーの受付/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 10万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料はよくもわるくも普通だと思う。残業も店舗によって変わるので無いとこ
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回答者: 女性/ レンタルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 0万円 50万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月給は少ないがボーナスは2.5
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回答者: 女性/ るはやや/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が少ないためボーナスもその分少ない。加給があるため毎月分は少なく
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グループ各社合わせての給与制度となっているが、昇給幅が世間一般と比較し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価で目一杯評価を受けられるのは相対評価のように、一定割合のみ。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は30代で380~450万円迄(下手したら40代で平ならこの程度か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はあるが、微々たるもの。リースやレンタルは営業手当があるが、他の営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容の割には給料は少ないかと思う。給料に全く反映されない無駄な報告
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の面談はある。直属及び担当部長まで。ただ、異動や昇給が実現するかど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間でしっかり利益を出すことができれば、満額ボーナスを確実に貰える点。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店長と面談して評価をするものだが、10年以上勤めて面談したことは1度も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ディーラーの整備職と比べ、給与は少ないと感じています。共働きは必要かと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:功績給という1年の業績によって変動する評価制度があるが、あまり差はなく
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:成果を上げても上げなくても昇給額がほぼ変わらない。評価制度:役職がつく
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回答者: 女性/ レンタルスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年の昇給はあまりありませんが、勤続5年程勤めると全員月に2万の昇給が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給される 夏季賞与は前年の売上実績に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思う 月々2.3万の差はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代、40代でも手取りが20万円ジャスト。 結婚したり子供ができると転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は40代で月の手取りが20万。 その上、ボーナスも殆ど無いから年収が
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回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの時給は一定。昇給は一切なし。社員の給与水準は、最初こそ平均
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株式会社トヨタレンタリース名古屋の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 情報通信→総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:家族の為の福利厚生が魅力的(配偶者への誕生日ケーキや、子供のランドセル
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回答者: 男性/ 法人リース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金積立金あり。グループ間にて福利厚生は十分といえる。オフィス環境:
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