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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 回答なし/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
役員の金プロは挑戦的なものが多かったが、一般社員発のチャレンジというのはあまり聞いたことがなかった。

組織体制・コミュニケーション:
課長・部長クラスの方とはフランクに話ができたが、役員クラスになった途端話す機会は殆どなかった。

ダイバーシティ・多様性:
以外にも女性社員が多かった。ただ、当時は外国籍の方はいなかったと思う。

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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 回答なし/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:アサインされるプロジェクト次第、当時はきついプロジェクトだと
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 回答なし/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
成長・キャリア開発:会社が資格補助などを出してくれることはなかったはず。働きがい
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 回答なし/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
福利厚生:特筆すべきものはなし。オフィス環境:デスクはそれほど広くなく、あまり快
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 回答なし/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大体の会社の雰囲気はわかって入社したため、ギャッ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番つらかったこと】先方に、具体的なイメージがなく無駄に数を創らされ
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 回答なし/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性の方で育休はしっかり取っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】時に感じますが、時に感じま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】クライアントの評判が良く、売り上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の仕事中心で、仕事量も多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】トップダウンにイメージが強いの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】研究開発の方ではありまし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】仕事内容から、個人主義が強いので直接相談は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の課
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1か月程度、学ぶ場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番うれしかったこと】クライアントに喜んでもられえて、自分でも満足し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人で完結する仕事が多いので、大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はありませんでし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗はゆ
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株式会社アックスのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社アックスの回答者別口コミ（1人）

  • ソフトウェア開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月15日
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