口コミ投稿日:2019年11月24日
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都文京区後楽2丁目2-8
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ダイバーシティ・多様性:外国人を積極的に採用し、国際部門の管理職にも配置している。障...
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東京都墨田区押上2丁目18-12東武館 2F
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千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデンB棟 6F
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3.4
東京都千代田区九段北4丁目2-35
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係がギスギスしていなくて、良い意味でおおらかな職場環境...
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東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都中央区京橋2丁目16-1
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従業員同士の連携が強化されており、オープンなコミュニケーショ...
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大阪府大阪市中央区上町1丁目1-28
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:そもそも、新しい価値を創造する能力があり、まじめで誠実な社員...
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大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-28久太郎町恒和ビル
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最新の回答:2022年12月07日
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- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
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三陽建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営推進部
若手社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
イベントが多いため、特に若手社員同士の交流は盛んである。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ委員会をつくり、ダイバーシティを進めているが、委員会メンバーが全員女性のみで構成されるなどほんとうの意味でダイバーシティをすすめているとは言えない。