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回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給幅や賞与の計算式などがすべて掲示板でオープンになっているので納得感があります。在籍1年後からは、記念日の前後に有給休暇をとると1~3万円の手当をもらえます。有休の使い方としてもいいなと思いました。リフレッシュ休暇手当として、3期在籍して2~5日間連続で有給をとると3~10万円が支給されるそうです。制度に会社のメッセージがこめられているなと思いました。

評価制度:
昇進昇格のルールも掲示板で公開されています。昇進のタイミングは上長が図りますが、半期ごとの個人評価は他部署の上長もいっしょに見て社内で評価軸にブレがないようになっているので安心しました。入社時は年齢に応じたスキルや人柄を求められますが、入社後は年功序列はほぼありません。若くてもマネージャーになっておられたりと成果とプロセス両方での評価です。
半期ごとに個人面談があって評価の理由を説明してもらえます。前の職場では評価項目が細かくて「それは私の仕事では当てはまらない」というものもありましたが、今はどの職種でも必要になるスキルについて評価されているので制度として機能しているなと感じます。

回答者: 女性/ 経営本部ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:時期や役職の有無にもよりますが、比較的にワークライフバランス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定残業代、他にもいろんな手当がついています。基本給は恐ろしいほどに低
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:顧客・ユーザーの体験にコミットしている。そのために、決めら
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回答者: 女性/ 経営本部ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:機会、内容ともに個々人を丁寧に評価していただける環境が整っていると思い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:私は中途なので当てはまりませんが、社会人3年目までは一人暮らし補助があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:私はエンジニアとして入社し、ドキュメントの作成やプレゼンテー
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回答者: 女性/ 経営本部ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
オフィス環境:立地:京都の中心地にあり、アクセスは良好だと思います。(阪急烏丸駅
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は年々減ってきている。タイミングによっては逼迫するが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:受託開発が主ですので転職時に実績を説明しづらいです。さらに多
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとの業績評価で昇給・賞与が決まる。事業部によって違うがフレックス
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:主力事業であるシステム開発は、メイン顧客である大手企業との太いつなが
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:アニバーサリー休暇等独自の休暇制度があります。新入社員でも取得ハードル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クライアントの経営幹部の方々とお話する機会が多いため、仕事を
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:事業部や職種によっては働きやすいのでは。一般職で産休・育休を取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:専門的な技術をあつかう仕事が中心となるのでどうしてもOJTが
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月27日
福利厚生:福利厚生(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄…)はあまり充実していない。ジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本当の意味で「良いもの」を創りたいという気持ちやポリシーが強いので、創
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:設立 13年目の会社ですが、現在社員が70名くらいです。あまり急
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】会社として、色々な制度や働きかけが行われ、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
勤務時間・休日休暇:会社の方針で20時以降の残業は基本行わない。年々残業時間が減
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月09日
勤務時間・休日休暇:年末年始(大晦日と三が日)の休暇は、有給休暇が消化されます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体的に行動させる、挑戦させる、責任を取らせるなど、若手社員でも厳しい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私の入社時には新入社員研修が3か月間ありました。周りの友達(他社)に
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:それなりに仕事が好きじゃないと大変かも知れない。残業時間は月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇を2日以上連続して取得すると特別ボ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社長自ら、私の教育に力を入れ、育てようとしてくれています。 そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:クラス認定制度というものがあり、アシスタントクラスからシニアパートナー
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制、総合職であれば固定残業として45時間が付
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:月ごとの総労働時間の管理が徹底されていて、また深夜残業や休日出勤は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】打刻で出退勤を管理しており、残業手当は昔か
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション:全社員にiphoneを支給しており、メンバー間はメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人から指示された事をやるだけでは、仕事ではないという認識でいる。 「考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社長の考え方を反映し、社員にとって働きやすい環境づくりがなされています
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社の規模の割には、教育・研修には力を入れています。新卒の新入社員研
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