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日新薬品工業株式会社の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:
会社の社風は、優しい人が多い。会社は保守的で新しいことを取り入れたり、下からの提案を通すことはまず無い。古いやり方を長年続けていたりする。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすいように思う。製造部は楽しくやっているし、品管部は仲が良い。しかし部門が違うと一気に壁がある様子。会社は一族経営のトップダウン。

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、年によって1週間~3ヶ月程度工場研修があ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性管理職も居る。時短勤務制度もあり、比較的に働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
多様な働き方支援:製造業のためリモートワー
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。他社でもつうじるキャリア、実力を身
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:規模に相応。手当はほぼありません。評価制度:人が辞めていくため、勤める
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:休暇の理由を問われるため、有給はとりづらい。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社というよりは一族経営の雰囲気が強く親戚の事業
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:充実はしていません。オフィス環境:立地は
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:社員を家族と思って接してくれる社長なので、特に上層部の方は
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:営業職ではインセンティブなどがあったが、営業以外では他の薬品会社に比べ
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:営業職で有給取得できることはほとんどなかった。売上を確保する
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:営業職は残業手当はつかない。その代りに営業手当として月3万円支給がある
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気がある。歴史がある。地元の方が多く働い
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:事務職ならば産休・育休取得している人はいる。営業職は体力的にも
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:意見を取り入れてくれるので成長はしやすいかと思います。ただ給
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。多様な働き方支援:当時はリ
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援がある。働きがい:若手の頃から幅広い仕事を任せて
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:ふつうです。オフィス環境:歴史があるので古いのは
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性は多いです。やはり多少男性の方が役職が付きやすいですが、女
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は月1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%でした。 有給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】年に1日、アニバーサリー休暇というもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は多いです。タイムカードがないので正確な数字
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】月に3〜4回ほど19時頃に帰社で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】結婚式の場合で休みたい場合は、代わり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】日曜日は休みだったのですが、平日は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に6日〜8日だったので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】前例がないので、制度があるかわか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いません。結婚した社員は退
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社商品を、自らエンドユーザーに勧められるという点で非常にやりがいがあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修は、入社前にありました。一般用医薬品の基礎的な知識、基本
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