回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：役職者と他従業員との隔たりか大きい
教育もシステムとしてはあるのだが、ろくにしていない。
会社の気分で評価するので不当なあつかいを受ける従業員も少なくない。
辞めていく人も多く一年間て10人辞めたこともある。
教育もシステムとしてはあるのだが、ろくにしていない。
会社の気分で評価するので不当なあつかいを受ける従業員も少なくない。
辞めていく人も多く一年間て10人辞めたこともある。