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株式会社ホンダロジスティクスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円320~950万円42

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲320~950万円
回答者数42

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
521万円
(平均年齢34.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
402万円
(平均年齢26.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
560万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳403万円500万円14
30~34歳508万円650万円8
35~39歳587万円730万円7
40~44歳710万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ホンダロジスティクスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 管理係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 8万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
担当職の基本給は、大項目として2つに分かれており育成・成長過程(3等級)、成果発揮過程(2等級)となる。
育成・成長過程の給料は低く感じ、生活も少々厳しい。 成果発揮過程の等級に上がることにより、少しゆとりが出るイメージと思った方が良い。 育成・成長過程に関しては、年齢による自動昇格があるが成果発揮過程に関しては自動昇格がないため、昇格をするためには各部署の管理職へのアピールが必要となる。

また、各種手当に関しては時間外勤務は1分単位で支給されるが、部署や上司により時間外時間は大きく違いが出る。
休日出勤等がある部署であれば、休買手当なども支給されるため休買が有る月と無い月では、数万円単位で違いがでる。

賞与に関しては、5カ月以上を基本としており5カ月を下回る事は余程の事が無い限り起きない。

評価制度:
昇進・昇格は、非常に遅く年功序列の傾向も強い。 ズバ抜けて仕事が出来る人材であれば早いタイミングで昇格をするがそれなりの人であれば、年功序列の波に飲まれて昇格を待たされる人も多々いる状態である。
昇格には、通年ポイントの積み重ねも必要となるため等級を上げるには、数年必要となる。
同一等級内のテーブルは毎年上がる様になっている為、毎年数千円の昇給は行われると思って良い。

回答者: 男性/ 管理・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的に、給与テーブルが決まっており、評価に応じてテーブルが上がってい
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 3万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に何もしていなくても昇給(多くはない)していく。賞与は毎年5ヶ月
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

2.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:年に2回、6月と12月に支給。前年の上期と下期の評価が、それぞれ翌年の賞与
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 24万円 3万円 116万円
年収 465万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 116万円
給与制度:成長過程は低く抑えられており、30前半からぐっとあがる30で50040
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 6万円 199万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 199万円
給与制度:半期に1度、上司との2WAYにて実績報告を基に賞与、及び昇給度合が決ま
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回答者: 女性/ 現場推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で上がります。年に2回、直属の上司との面談があり、その結果によ
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年4000円程度で基本何もしなくても上がっていく年功序列制賞与は
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 100万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低くて、年功序列が顕著な為若いうちは中々上がりません。ボーナス
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外流通/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:給与テーブルに応じた昇給がある。賞与月数は親会社より少し下回る程度で支
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 23万円 0万円 120万円
年収 410万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は少ない。賞与は年間で約5ヶ月分評価制度:年功序列昇進は上司との関
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
評価制度:2way制度により期初の目標の達成度によって昇給が行われるが大きく昇給
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列賞与は年約5ヶ月は支給されるように
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 60万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 90万円
給与制度:段階性のため、能力がある人やそうでない人の差
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は同世代平均に対してはかなり低く残業をしないと生活が厳しい。社宅制
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は非常に充実している。評価制度:年功序列である。また評価も相対
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業他社と比べても非常に高水準の給与制度が整えられている。賞与について
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 2万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列です。能力なくても年齢とともに出世するこ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 21万円 --万円 --万円
年収 376万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ホンダの子会社の中では最大手の会社であるが、基本給は低い。物流業界では
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給で安定はあるが、残業が少ないので手取りは少ない。特に独身のうちは
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で主任までは上がれると思う最近改善されてきているみたいだか、中
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 21万円 --万円 --万円
年収 376万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトや派遣の人が上司に抜擢され正社員となり、今では役職者となった
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属する部署によって、昇進のしやすさはかなり異なる。年功序列の風潮は未
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は新卒でも1年目からしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大きな会社ですので、人事評価制度は正直全ての従業員の面倒を見切れてない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:係長クラスで年収700万以上。係長でも残業をたくさんして評価も良ければ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代から30代はほとんど給料は変わらないと思う。よっぽど早く主任・係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:二十代から三十代前半は、それほど給料も多くなく、残業も少ないと結構厳し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:物流会社の中では並みの給与だと思う。ホンダの福利厚生に従う習慣があり、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の状況が目まぐるしく変化する現代は上司ができないことを部下にやらせ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その時の上司に権限があるかないかで評価は違う。仕事ができなくとも優遇さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本人の業務評価によって多少変動はするが、会社収益がある程度安定している
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よっぽどのことがない限り普通評価をもらえる。仕事ができない人や上を目指
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30時間を超えると労働組合との特別協定が必要で、申請を申し込むと印象が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用はかなり低い給料から始まるので定期採用の人に比べると差が大きい
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株式会社ホンダロジスティクスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:デスクワークが多く比較的楽な仕事が多い。長く勤める仕事内
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:退職金あり住宅補助坪1400〜2000円程度オフィス環境:倉庫のプレハ
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3.0
東京都千代田区霞が関1丁目4-1日土地ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:定期昇給あり。賞与は年に2回です。評価制度:人事評価制度はあ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区セルリアンタワー 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与体系が自分が入社してからと当時の先輩に聞いた時にコロコロ... 続きを見る

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