回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：社長との距離が近く、現在は社長から直接評価を受け年に2回の面談でフィードバックされて目標設定と改善点などの見直しを行っています。自分の努力に対し評価されていると実感出来るのですが、将来にわたって自分の目標設定やステップアップをするため（どうすればこうなれる等）の基準が明確になれば良いと思います。現在、評価の見える化やキャリアアップの基準の設定を目的に「評価基準制度」を作成中なので、今後の運用に期待しています。