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株式会社ヒューマンフォーラムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:
福利厚生はすごくしっかりしているので安心です。

オフィス環境:
本社と店舗で全く違うのですが、店舗となるとファッションビルに入っているのでファッションビルの環境などを見てもらうのがいいと思います。

株式会社ヒューマンフォーラムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も店舗によってバラツキがありますが、基本どこの店舗も休暇は取りやすいです。有給休暇も使いやすく、1週間連休をもらう事も年1回ありました。シフト制なので希望も通りやすいですし、プライベートも充実します。

多様な働き方支援:
リモートワークはEC・バイヤー・制作・経理・システム部などはできますが、店舗は基本ないです。副業はコロナ禍になり可能になりました!店長業務しながら副業してる方もいたので本人を尊重してくれる会社だど思います。

株式会社ヒューマンフォーラムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:
人間関係はとても良いので合う人には合うと思いますが、あまり人と関わりたく無い人はしんどいかもしれません。全体的に寛容で暖かい社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は通常のピラミッド型ですが社員同士のコミュニケーションは頻繁かつ深いものがあるので人嫌いな方にはキツイと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に競争力に繋げる意図は感じられませんが結果的にさまざまな人達が集まって独自のカルチャーをつくっていると感じられます。

株式会社ヒューマンフォーラムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:
男性組織の印象が強く、役職が上がれば上がるほど女性は働きやすいとは感じにくいと考えられます。

株式会社ヒューマンフォーラムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:
がんばってれば見てくれていますし、今はコロナ禍で無くなってしまいましたが、アルバイトでも海外仕入れに行かせてもらえたり、店舗スタッフからバイヤーになれたり、店長になれたりと、成長できる環境の提供があり楽しくお仕事ができます。

株式会社ヒューマンフォーラムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと実力主義かと思ってたけど違いました

株式会社ヒューマンフォーラムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:
若者の支持を得ている、品揃えが豊富、いい意味でいい加減なところに味がある

事業の弱み:
マンパワーに頼りすぎている

事業展望:
若年層むけから脱却しないと厳しい

株式会社ヒューマンフォーラムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
コロナ禍になり賞与はなくなり、手当が減額したので給料が上がる事は無くなってしまいましたが、アパレル業の中ではまだ良い方の金額だとは思います。コロナ禍がなくならない限り賞与が復活する事はまずないと思います。

評価制度:
評価は仕事のスキルよりも人としての人情や少し他の会社とは違う視点で見ているので、会社の雰囲気や仲間意識はすごく強いです。