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平和商事株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 回答なし/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 16万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:
私の働いていた部署は賞与がかなり低く、手当も少なかった。
部署や店舗によってかなり差がある。
特別良くも悪くもないと思う。
満足はしていないが、納得はしていた。

評価制度:
元気とやる気が大切。それだけで昇進できるとは言わないが、かなり重要視されてると思う。
係長以上になろうと思うと、簿記や宅建等の資格が必要になってくる為、それなりに大変だと思う。
年功序列ではない為、人によっては何十年いようが昇進できない人も居ると思う。

回答者: 回答なし/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:部署や店舗によってかなり異なる為、なんとも言えない。個人的に
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:好きな分野で働けるというのは、1番の強みです。但し
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給が最低賃金からスタートしますが、深夜手当はきちんと出ます。また、昇
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業や休日に呼び出されることが多いですね。パートさんやアルバ
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジャー事業1部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:店舗・事業部によって変わってくると思うが、自分の配属された
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジャー事業一部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社時は年齢に応じて相応以上の金額を設定されます。昇給は最低年1万円。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】年齢が様々なアルバ
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給も賞与も低いです。もともと売上自体少ないので仕方ないかと思います
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジャー事業1部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:県内では一定の知名度を保っており、滋賀県内ではネームバリューがあると
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジャー事業1部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:一定以上のポジションからは席が無く、その手前で多くの先輩方が
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジャー事業一部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:福利厚生に関しては、最低限は整っている。オフィス環境:店舗により大きく
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回答者: 男性/ レジャー事業1部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝であろうと極端に人数が少なくなければ希望休が
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番でシフト制な為、中々休みを合わせ難いです。残業はほ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:パチンコ店の経営をメインに会社が成り立っています。しかし、所轄な
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジャー事業一部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:早番・遅番があるため、体調管理はかなり大変。遅番→休日→早番
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力があれば副店長まではすぐに昇格できる。 20代のうちは同年代より給料
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修制度においては、会社で一番に重きを置いていたものが教育だっ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
働きがい:働きがいはあまり感じられませんでした。ルーティーンワークがほとんどで毎
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジャー事業一部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的良好でした。た
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は比較的良い。評価制度:人事考課は店長ともう1人の上司が行うが、中
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回答者: 男性/ レジャー事業1部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:入社から5年間は社宅として会社が選んだ家に住むことができ、結構な額を負
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】マナー講師をお招きして一般常識や社会マナ
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:社宅は5年まで契約できます。5年後以降は自分名義に変更するか引っ越すか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】役職に関係無く調理研修やマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】退職の際
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回答者: 回答なし/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:調理もしつつ、お客様の反応を直に観れるので良かった。商品開発や販促物作
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジャー事業1部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:当時は有給休暇の利用について寛容ではなかった。身内の不幸等で
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回答者: 回答なし/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:住宅補助がある。これには助けられたが、その他に福利厚生がなさすぎる。社
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジャー事業一部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:若年層であっても管理職を経験することが出来るため、転職時には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】リーダーへ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】社員同士の関係は比較的良好でしたが、人員不足が原
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジャー事業一部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:体力仕事ではあるが、女性であっても活躍できる環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】上司です。 短期間でマネー
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その当時はしっかりといただけてました。途中入社の最初は少し少なく仕方な
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