口コミ投稿日:2023年06月01日
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ ソフトバンク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ えいぎょう/ 社員
4.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業グループ/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ/ その他
3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ セールスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 接客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 男性/ 代理店販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Apple営業グループ/ スタッフ、セールスエキスパート
2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.1
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治生命館 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 資材調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理者登用も積極的であり、実力があれば男女関係なく出世...
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2.8
愛知県豊橋市中岩田5丁目6-17
その他・その他
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ わからない/ なし
女性の働きやすさ:女性でリーダーなどをしている方はほぼいないと思われます。重労...
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3.4
東京都東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F
その他・その他
3.0
東京都調布市小島町2丁目48-26調布サウスゲートビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:お休みや、遅刻、早退は取りやすかったです。残業も言えばしなく...
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3.5
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
その他・その他
回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休の取得制度はしっかりしていますし、優先的に取得でき...
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4.1
滋賀県大津市別保3-11-32
その他・その他
3.1
東京都江東区有明1丁目3-33
その他・その他
回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。髪型やピアスなども自由でラフなスタイ...
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3.3
東京都品川区上大崎2丁目13番30号
その他・その他
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:時短制度もあり、生理休暇もあるため、ある程度働きやすいです。...
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3.5
東京都渋谷区神宮前335-2クローチェ神宮前ビル 6F・7F
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、自分次第で昇格していける環境にあるように...
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3.6
神奈川県小田原市本町1-4-4
その他・その他
株式会社コスモネットのカテゴリ別口コミ(2590件)
株式会社コスモネットの回答者別口コミ(472人)
- 店長 / ショップ営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月12日
- スマホ販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月02日
- : 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年03月31日
- 店舗営業 / スタッフ / 販売スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年03月21日
- ケータイ販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コスモネットの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の管理者も大勢いる。ただ、管理者は会議の参加やその資料作成、実績の分析等業務が膨大になるため、一人残り残業を余儀なくされるケースが多く見受けられた。
女性は産休や育休が取りやすい職場であるように感じた。
パート勤務の他に、正社員でも時短勤務等の制度もあり、出産後も正社員として働きやすい環境だと思う。産休をとり、その後復職している社員も複数人いた。
ただ、時短勤務の制度は産休後最大5年まで等期間に縛りがあった。そのため、5年を過ぎた時点で、正社員としてフルタイム勤務に戻るか、パート登用をされるか、退職するかの選択をしなければならない。
資格手当が最大42000円でるが、時短勤務でも満額でるため、場合によってはフルタイムより稼いでいる時短社員もいた。
また、近年の働きかた改革により、年間5日間は必ず有給を使わせてもらえる。
ただ、店舗勤務の社員はそれ以上の使用は難しく、病気等の長期休み以外は有給が使えない印象もあった。
有休の使用には事前申請が必要となるが、半期ごとに連続休暇の取得が義務付けられている。
基本的に、4連休(公休2プラス有休2)×2、アニバーサリー休暇1日(理由不問)の休みが制度として取得可能となっている。
繁忙期や他の社員とブッキングしないかぎり、任意のタイミングで取得させてもらえた。