口コミ投稿日:2023年06月01日
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 女性/ ソフトバンク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ えいぎょう/ 社員
4.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業グループ/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ/ その他
3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ セールスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 接客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 男性/ 代理店販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Apple営業グループ/ スタッフ、セールスエキスパート
2.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.3
大阪府柏原市本郷3丁目1-22
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2.8
東京都千代田区神田美倉町2番地 三共美倉ビル別館1,3,4,7階
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休等はある。出産後に復職している女性が多い為、女性は働きや...
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2.9
東京都板橋区ワコーレ要町ビル 7F
その他・その他
3.2
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は自分次第で取れるので、女性にとってはとても働きやすいが...
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2.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX南ウイング 18F
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3.5
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 14F
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4.1
大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9サムティ上本町ビル3階
その他・その他
回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女比は圧倒的に男性が多い職場なので、女性同士仲良く働きたい...
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3.2
東京都新宿区天神町6Mビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 陸層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性隊員もこの頃は多く、活躍できる場面も増えてきてます。訓練...
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2.4
東京都港区浜松町1丁目9-10DaiwaA浜松町ビル
その他・その他
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:古い考え方がいい方に働いて女性は安定して仕事が続けられる環境...
続きを見る
2.9
東京都江東区東雲2丁目11-22ニイチクビル 5F
その他・その他
株式会社コスモネットのカテゴリ別口コミ(2554件)
株式会社コスモネットの回答者別口コミ(462人)
- 店長 / 通信 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月25日
- 携帯販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年02月18日
- スタッフ / サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月15日
- 店長代理 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月04日
- スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コスモネットの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の管理者も大勢いる。ただ、管理者は会議の参加やその資料作成、実績の分析等業務が膨大になるため、一人残り残業を余儀なくされるケースが多く見受けられた。
女性は産休や育休が取りやすい職場であるように感じた。
パート勤務の他に、正社員でも時短勤務等の制度もあり、出産後も正社員として働きやすい環境だと思う。産休をとり、その後復職している社員も複数人いた。
ただ、時短勤務の制度は産休後最大5年まで等期間に縛りがあった。そのため、5年を過ぎた時点で、正社員としてフルタイム勤務に戻るか、パート登用をされるか、退職するかの選択をしなければならない。
資格手当が最大42000円でるが、時短勤務でも満額でるため、場合によってはフルタイムより稼いでいる時短社員もいた。
また、近年の働きかた改革により、年間5日間は必ず有給を使わせてもらえる。
ただ、店舗勤務の社員はそれ以上の使用は難しく、病気等の長期休み以外は有給が使えない印象もあった。
有休の使用には事前申請が必要となるが、半期ごとに連続休暇の取得が義務付けられている。
基本的に、4連休(公休2プラス有休2)×2、アニバーサリー休暇1日(理由不問)の休みが制度として取得可能となっている。
繁忙期や他の社員とブッキングしないかぎり、任意のタイミングで取得させてもらえた。