2.8

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株式会社トピアの平均年収は447万円、年収範囲は200～1050万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社トピアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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株式会社トピアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
447万円	200~1050万円	31人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	447万円
回答者の年収範囲	200~1050万円
回答者数	31人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢41.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	447万円（平均年齢33.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	407万円（平均年齢28.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	394万円	550万円	9人
30~34歳	483万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社トピアの口コミを探す

回答者：男性/ 溶接/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
年功序列重視で個人の能力はあまり評価されません。同じ班に2年先に入った先輩がいたのですが、その人の能力は合計6年経っても研修生以下。そんな人が4年目の自分より給料が高いという現実があります。少なくとも自分はその人より仕事ができる自信は十分にありました。毎年毎年同じ額での昇給なので、難しい仕事をせず、簡単な仕事をする班に配属して残業することが1番のおすすめです。残業は好きなだけできて、その辺の給料はしっかりでているとは思うので稼ぎたい人にはおすすめです。自分の班の仕事が薄くなったら応援として他の班にもいけます。

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回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	47万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	47万円

給与制度:入社1年目の賞与は夏冬合わせて一時金10万円程度。2年目は基本給x2回

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回答者：回答なし/ 機械/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ランク付されるが能力というより勤続年数でランク付されてるイメージ。残業

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回答者：男性/ cam/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	8万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給がかなり低い休日出勤および残業なしだと生活ができなくなるレベル、

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回答者：男性/ 試作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:働けば働くほどに給与もらえるのでいっぱい働いていっぱい稼ぎたい人にはと

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 役職なし

1.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	15万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年昇給します。ボーナスは1年目はほぼありません。満5年働いて、満額で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 次長

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:子細な等級管理により構成されている評価制度:上長による能力考課が半年に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新卒でも給料は少ない。ボーナスが少なすぎる評価制度:年功序列だからなか

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 板金/ ひら

1.8

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	15万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	100万円

給与制度:1年目年間10まん2年目年間40まん3年目年間65まん4年目年間80ま

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	10万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給が低く、手当は多い。賞与は基本給ベース。評価制度:昇進などは割と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は平均500ぐらいじゃないかな！ほとんど残業代ですけどねぇ。ボーナ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度の残業はできるのでお金が欲しい人には良い環境だと思われます。た

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標とかスキルアップとか取り組んでいますが非常に楽です。形だけなのでほ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お金が欲しい人は最高でしょう。体が丈夫で無茶苦茶ができる人は天国だと思

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回答者：男性/ ちゃん/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ちゃん/ ちゃん

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	450000万円	150000万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	450000万円
残業代（月）	150000万円
賞与（年）	200万円

評価制度:昇進、昇格基準は明確な基準はありません。上司より評価を受けるだけですが

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

1.9

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年2回(夏、冬)と解釈の売り上げが良かった時に臨時ボーナスが出た

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株式会社トピアの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 次長

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

福利厚生:退職金は特定共済制度、住宅補助は辞令による転勤等は出るが自己都合は無し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

福利厚生:有給は取りやすい。退職金はほぼない。オフィス環境:建物は老朽化していて

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京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は年4回あるので個人的にはありがたいです。評価制度:毎年... 続きを見る

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会社名	株式会社トピア
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.u-topia.co.jp/
所在地	三重県鈴鹿市

従業員数	630名
設立年	1973年
資本金	86百万円
代表者	佐々木英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トピアの平均年収は447万円、年収範囲は200～1050万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社トピアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(568件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(515件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(598件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:大企業で組合もありましたので非常に制度は明確で運用もしっかり... (続きを見る)

(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 538 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:企業として赤字は出さないスタイルなので、ボーナスは毎年有り。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サンリオ口コミ(483件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:実力主義というよりは年功序列の傾向が強かったように思います評... (続きを見る)

(3.7)	株式会社バンダイ口コミ(429件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:基本給＋役職手当、交通費支給です。賞与もありますが利益分配金... (続きを見る)

(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(384件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:年齢でほぼ決まる。面談時に査定があるが、ほぼ横並びである。... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(372件) 平均年収（正社員） 902 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:ソニーの年収はグレードで決まります。評価制度:実力主義です。... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(361件) 平均年収（正社員） 326 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長給与制度:販売店での勤務で店長職売上の数字がそのまま賞与、昇給に影響す... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(346件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し給与制度:給与制度は営業力が乏しくとも　年数により自動的に上がっていく... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他給与制度:年度毎に目標設定、中間面談を実施して評価を決めている。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢41.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	447万円（平均年齢33.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	407万円（平均年齢28.6歳）

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